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楼主: sunzjhrd

请问在企业中做HR最难的是什么？

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frances520

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41楼

发表于 2007-10-24 11:42:00 |只看该作者

RE:请问在企业中做HR最难的是什么？

个人认为，企业的HR最难做的就是如何定位，要让领导者能够给予人力资源部以足够的重视，那么什么都好做了~~

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匪兵甲

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42楼

发表于 2007-10-30 15:59:00 |只看该作者

RE:请问在企业中做HR最难的是什么？

思想层面的问题最难，技术层面的问题都不算难。与老板沟通、给老板洗脑最难！！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yuchujun

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43楼

发表于 2007-10-30 19:23:00 |只看该作者

RE:请问在企业中做HR最难的是什么？

最难莫过于有工作找不到合适的人做

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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琼玲

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44楼

发表于 2007-10-31 16:53:00 |只看该作者

RE:请问在企业中做HR最难的是什么？

我认为是绩效考核最难

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nihaozg2003

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45楼

发表于 2007-11-1 11:05:00 |只看该作者

RE:请问在企业中做HR最难的是什么？

除了人力资源领导外各HR,主要是执行,做打杂的活,杂事不少啊.

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nihaozg2003

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[LV.1]初来乍到

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46楼

发表于 2007-11-1 11:05:00 |只看该作者

RE:请问在企业中做HR最难的是什么？

除了人力资源领导外各HR,主要是执行,做打杂的活,杂事不少啊.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ojh2008

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47楼

发表于 2007-11-4 01:08:00 |只看该作者

RE:请问在企业中做HR最难的是什么？

中国优势~~~~说得很好 ~~

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hedgehog

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48楼

发表于 2007-11-6 08:18:00 |只看该作者

RE:请问在企业中做HR最难的是什么？

找到劳、资利益平衡点制订适合的规则并力推使之有效企业战略目标达成的有力助推器

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心紫

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49楼

发表于 2007-11-6 14:22:00 |只看该作者

如何是好？

[quote]以下是引用中国优势在2007-9-20 16:37:35的发言一是企业老板对HR的理解和定位；二是人力资源本身要成为创造价值的部门。成功原则：1、用可度量的指标（如人均生产力或获利能力、人工成本、员工满意度、招聘到位率、关键岗位保留、员工流动比率等），老板是数字驱动，学会运用他们的语言；2、凡事主动介入，不要坐享其成；3、深刻理解公司业务运作，才能为职能部门提供建议；人力资源首先把日常事务性的工作处理好，一定要主动，满足需求、创造需求，耐受挫折，不断引领企业在人力资源上的需求。能为企业提供支持，关系自然就好处。[EDIT]用户“中国优势”于2007-9-20 16:48:03编辑过此帖。[/EDIT] **************[/quote] 按照你的建议，如果对于公司HR人事变动得太厉害，应该怎样去制定新的公司规划呢？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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