如果您是资深的HR，您会放弃转行的机会吗？

儒文

我会勇敢面对，当然每个人的境遇不同，也许你的选择是有道理的。

玲lin

既然选择了拒绝，就没必要再去患得患失。

falg

虎尾兰

心理有矛盾说明你后悔了

yhx

做自己喜欢做的工作是一份享受，但如果能有机会在此基础上更大的挑战自己的潜能其实更是一种升华

singing

应该做一些变化的

蓝莓

其实就是不好迈出第一步，迈出去了也就水到渠成了。换一个领域，不是对HR的背叛，尝试变化，在变化中升华自己。

gmsj

主要在你自己怎么看? ) r5 M; l: d) `6 G0 u+ k其实做总裁助理也可应该人力资源,同时根据公司情况还可以分管人力资源部门啊?当然这就需要战略性的眼光与开阔的思维了! 我个人以为,机会不可失,但关键是你个人的喜好是什么?在HR方面有发展前景更好?你有吗?如果在其他方面有发展机会也未尝不可一试啊,可能还会有意想不到的收获呢! 主要是第一步如何迈出,我也曾经是一个HR的痴迷者,但现在发现现实并非如你想象那般顺利,何况现在发展需要的是一个综合素质高的复合型人才呢?! , w7 S% _4 U* o道理很简单,主意自己拿!你的心理矛盾说明你有心,那为何还犹豫呢?!

小胖哥哥

[quote]以下是引用孤立独行的猪在2003-2-28 1:40:20的发言 1 s" y+ T( O+ X' Z如果自己是技术型人才，是没有必要当什么助理。 ) v& v' g% n# p8 ^ 如果觉得自己适合做管理，当助理何尝不可？毕竟是通往企业管理的一条途径。管理型人才不会把人力资源管理作为一辈子的职业。 $ ]; h$ u) y0 ]2 b$ F$ y# ^ : L7 G* R/ L9 ?$ s7 c3 }1 P! N) I当然你也可能是其他类型的，先看清自己，在做决定。 0 B7 R* b% m- ?**************[/quote] , K& P) l2 z% i3 p7 \我也是这么规划自己的。

海阳

要看您具体的个人职业规划