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如果您是资深的HR,您会放弃转行的机会吗?

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发表于 2002-10-2 21:54:00 |只看该作者

20年如一日,不简单呀!

真没想到你已经做了这么长的时间,我个人觉得可以考虑尝试一下新的挑战吗!我觉得你在HR这方面已经走到一个相当的高度了,除非你想在理论上有所创新或自己开咨询公司,要不然也不会再有突破性的进展了。
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发表于 2002-10-3 09:48:00 |只看该作者

管理是相通的

多接触几个行业的管理对你自己无疑是一个巨大的财富。管理都是相通的。我自己深有感触。 % p$ G" E6 w7 V8 e+ x# i$ {4 G- z0 d7 y; P: d) C
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发表于 2002-10-3 11:14:00 |只看该作者

该出手时就出手。

人在同一个环境下很容易产生惰性,不愿改变,但还是要看你有没有勇气寻求更大空间的发展。时间不等人哪!
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发表于 2002-10-24 08:51:00 |只看该作者 |楼主
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发表于 2002-10-24 08:55:00 |只看该作者

完全可以转行!

以后企业需要的是复合型的人才!
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发表于 2002-10-24 09:27:00 |只看该作者

可以做人力资源副总裁嘛?

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发表于 2002-10-24 12:17:00 |只看该作者

不要对自己的决定产生怀疑

坚持走自己的路吧
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发表于 2002-10-24 12:41:00 |只看该作者

其实转型也是可以考虑的

比如在公司的横向调动 $ F2 N/ |/ X+ a, |% b4 `0 \( |9 a$ L7 K' \ 我觉得可以丰富自己的职业生涯 0 q. V$ r; a0 C% |1 f2 b- `/ ?/ v$ D1 R( i
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发表于 2003-1-10 13:50:00 |只看该作者

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发表于 2003-1-10 14:51:00 |只看该作者

如果年纪合适应当选择更换工作

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