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楼主: 谢谢919

关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几年后重新又入职了呢？

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dimple927

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解元

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31楼

发表于 2007-11-22 17:02:00 |只看该作者

RE:关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几

看具体情况了，可以试用，也可以不试用~

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山风888

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32楼

发表于 2007-11-28 14:59:00 |只看该作者

RE:关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几

希望有明确的司法解释。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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狼行

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33楼

发表于 2007-11-29 14:38:00 |只看该作者

RE:关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几

法律有规定只能和同一人约定一个试用期限，但是没有限制重新入职后，需要重新约定协议的附加条件，我本人就是二进宫的！

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andylinhua

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34楼

发表于 2007-11-29 17:47:00 |只看该作者

RE:关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几

第二次进入公司，劳动关系重新建立，当然可以有试用期！

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碧海星愿

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35楼

发表于 2007-11-29 18:45:00 |只看该作者

RE:关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几

你说的这种情况，主要抓住这样一个关键点就是：“同一用人单位”。 1、如果正如你说的，失业多年在家，只要能证明其这段较长时间未从事此类或类似工作的，则在新签订劳动时根据合同期限约定试用期； 2、如果是短期内失业闲置在家，则没有必要约定试用期；最后需要注意的就是：让其提供相关证明材料，如果能够提供相关工作证明，并及时查证，属实则不须约定，不然是可以约定的。

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关于新法中与同一劳动者只能约定一次试用期，如果某员工离职几年后重新又入职了呢？

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