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楼主: bianhua1981

[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

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bianhua1981

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秀才

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21楼

发表于 2010-2-6 18:41:00 |只看该作者 |楼主

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

据我与几个猎头探讨后认为：在北上广深四大一线城市月薪为8K到1.2K，主管级15K-20K，经理级20-30K。其他二线城市，普通员工 3-5K，主管 6-8K，经理级10-18K 再往上级别职务的工资就不是我辈所能知道的

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华丽的一只猪

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22楼

发表于 2010-2-8 10:59:00 |只看该作者

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

貌似有点难

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helen-119

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23楼

发表于 2010-2-8 11:06:00 |只看该作者

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

有这种可能。。。

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caisangzi

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24楼

发表于 2010-2-8 11:36:00 |只看该作者

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

别人是否达到我不知道，反正我没有达到。:+

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aionovo

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贡士

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25楼

发表于 2010-2-9 15:37:00 |只看该作者

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

什么公司啊每年涨那么多，我们公司每年才涨200，少的可怜:~ :~

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bianhua1981

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26楼

发表于 2010-2-10 15:35:00 |只看该作者 |楼主

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

实际上我指的更多的是职务、职涯上的发展一般，第1、2年打基础，3年属于奋起的时候，所以第三年，最多第四年优秀者应当做到专员或等价的主管级然后再在基层管理者层面打下2-3年的基础，在工作第5-7年的时候佼佼者超不多可以做到部门经理或类似的职务，我想部门经理这个级别起薪月薪8K问题应该不大

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rsshan

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27楼

发表于 2010-2-23 15:23:00 |只看该作者

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

我相信，事在人为嘛

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bianhua1981

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28楼

发表于 2010-3-20 11:47:00 |只看该作者 |楼主

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

这样的工资涨幅真的不算大，也请大家注意一下，我说的是标准的毕业生应该达到的月薪涨幅如果没有达到的话，我想应该反思了，尤其是工作了三四年仍旧没上3千月薪的

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talia

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29楼

发表于 2010-3-26 16:09:00 |只看该作者

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

外企或合资的才有可能吧我一同学是日资的他们到真是1年涨1千

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bianhua1981

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30楼

发表于 2010-3-30 11:43:00 |只看该作者 |楼主

回复：[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

或者可以这么衡量吧工资=毕业年限*1K 相信登录本论坛的网友毕业年限很少会超过十五年，那么这条公式应该是非常适用的

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