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楼主: bianhua1981
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[原创] 一年涨一千,标准毕业生薪酬增长路径,你达到了吗?

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发表于 2010-7-9 08:26:37 |只看该作者 |楼主
小猫11如果你能达到那些苛刻要求,别说一年1K,就是一年10K又有何难?但是你符合条件吗?
反过来讲,企业给你涨1K,实际上是你给企业创造了不止10K的利润
所以,不是企业给你涨工资是你自己给自己涨工资
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发表于 2010-8-10 16:49:13 |只看该作者 |楼主
8月中旬了,该涨工资的都该兑现了
涨了工资的出来晒晒吧
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发表于 2010-8-11 11:40:41 |只看该作者
一年1k,只能说是头三年吧,越高越难涨了
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发表于 2010-8-11 13:09:02 |只看该作者
请把话说全
一年跳一次
一年涨一千
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发表于 2010-8-18 12:52:23 |只看该作者 |楼主
一年跳一次貌似可以达到一年涨一千
但是,在同一家公司,踏实前进,也可以达到一年一千的涨幅吧
当然了,不一定真的是每年年初给你涨一千,可能是在四五月份给你涨个三五百,九十月份再给你涨个七八百
总而言之,平均下来一年涨一千的还是大有人在
也咨询了几个HR业内人士,工作七八年的月薪基本上在7、8K,当然他们毕业时在2002、2003年,那时起薪一般也就2K-
所以,平均看来,一年一千真的不像想象中的那么高不可攀
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发表于 2010-8-18 12:54:40 |只看该作者 |楼主
开此贴也快有三年的时间了,把手里的薪酬报表打开看看
多没有,大约50%的人三年内还真是到达了3K的涨幅
各位做薪酬的同事,可以打开薪酬记录,拿事实出来晾晾吧
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发表于 2010-8-18 12:57:37 |只看该作者 |楼主
再坚持一下,再过三年让我们回首,看看我所统计的是否真实
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发表于 2010-9-5 21:23:02 |只看该作者
这个只是极少数
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发表于 2010-10-9 15:59:59 |只看该作者 |楼主
十一一过,就是四季度了,也是冲刺阶段
提薪、提职都是关键时刻,想加薪、提职的好好表现了
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发表于 2010-10-15 15:34:41 |只看该作者
不可能吧,要看是什么公司了吧
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