[原创] 一年涨一千，标准毕业生薪酬增长路径，你达到了吗？

bianhua1981

五一都过来，各家公司2010年度的加薪方案应该都落实了 大家出来晒晒，看看涨了多少？

bianhua1981

陆续有公司开始实施年中加薪计划了 看看自己有没有达标？

魔鬼管理者

一年涨一千，没见过这么好的老板，楼主你不介意，我去给你打工，一年给我涨200就好了..

bianhua1981

楼上的，我可不是老板 但是，通过这么多层童鞋的跟贴，应该看到，每年一千并不是遥不可及的 当然，工资的上涨一定是伴随着职位的提升，职位的提升也一并伴随着能力的提升（包括工作技能、组织沟通、团队协作等等） 能力的提升，也一定是背后数倍他人的付出 如果楼上你真做到了，相信加薪离你就不远了

jasonwang829

今年刚毕业……如果6年后薪资才过W，那我真该回家去了…… 如果在同一级别上一年涨1K似乎是有点高，但是如果升级别了，那应该这年就涨几K吧。所以平均一年1K真不高。

patentagent

只有高职位才有可能

传媒一员

还是稳步的提升自己的能力才是吧 之后长工资的就是水到渠成的了

lanbai117

呵呵，换公司+升职，就可以了啊，不过，总有个头吧，不是每个助理都能成为杜拉拉啊。杜拉拉现象不常见吧。不够，好处有，小说有很多值得学习的地方。:Z

无名小盗

难，每个地方的经济发展程度是不一样的，这就决定了你不可能1年涨1000。不过还是要努力哦！

bianhua1981

传媒一员正解！ 我此处所说的每年1K指京沪深穗里的一般职员 看了jasonwang829的贴子，似乎对于目前每月4K不太满意？就是以后的1W也不觉得多？不过不知道你的要求是多少？ 还有一个观点想和大家分享：工资不在于涨得多快，关键在于持续多久？ 眼光应该不着眼于今年明年的职位迁升、薪水上调，更应该如传媒一员所说，提升内功是关键，才能获得整个职涯长达35年左右的持续、稳健发展 所以，大家的规划是35年，而非5-10年，更非短短的一两年 PS.发帖、跟帖也该有这个精神哦:)