[原创] [话题讨论]:您的企业执行带薪休假吗？

蓝色的柠檬

目前我公司员工享有10天带薪年假，从入职之日开始计算，在公司每服务三年增加2天，最高20天 但根据国家的年休假规则，如果累计工龄是指社会工龄，那我们HR以后怎样去定义或者计算啊，嘿嘿说不定到时我们公司一狠心全部改成15天了。

圣诞快乐

[em06]，我们公司还没有这种制度耶，估计以后能有吧！其实5天为起点真的不多，最少也要一周吧！ 啊路，这个公司的休假制度还算合理些

小小成长

我们公司以前是工作半年以后年休假3天，1年不满5年6天，满5年不满10年的9天，依此计算，最长不超过15天。今年将按照国家新规定来执行，相比之下，还少了几天，呵呵

天空7001

职工累计工作已满1年不满10年的和已满10年不满20年的，是指的在同一家公司的工作时间嘛？还是员工本人的实际工龄啊？

江南梦依

我们公司今年实行带薪年假，我正好差了一个月，真倒霉

大华哥

[em17]

北桔子

今年关于劳动用工的相关制度，从今年劳动合同的颁布，到带薪年休假的提出，我认为国家在不断的消除阶级的划分，消除劳动者身份的不平等，象国企，正式员工和临时员工，做相同的工作，收入能相差一倍以上。这是劳动人民内部的阶级，劳动人民是光荣的，是平等的，只有岗位的不同，没有身份的不同。

北桔子

带薪年休假跟能体现以人为本，我们单位原来没有明确的规定，不过今年8月份，我们补发了两年的年休假工资，不满十年的按照7天补发双倍工资，一下发了很多钱，感觉还挺不错。我工作才满两年，要等十年才能10天的年休假，很漫长啊。我们单位是施工单位，工程忙就连周六周日的假期保证不了，别说年休假了，工程不忙，在家呆烦了，想工作了但没有机会，所以说我们实行带薪年休假总是很牵强，怎么才能体现国家的这个政策呢。

喜欢实木

我们本来工作满一年休假5天，满三年10天，以后每增加一年多休2天，国家新的休假制度出来后，我们立刻照章执行，严重缩水

cindy静

我们还没有动静，民企不能指望很多