[原创] 遇到个不签劳动合同和不缴社保的企业,头疼啊~~`

amysea100

今年8月进某公司,未签劳动合同,未缴金,3个月使用期,后转正式,老板允诺高薪~~~(作为不缴金的补偿) + n6 g' ]! ^5 w% j* c& |' A8 M可是新劳动法出台,对于上述情况劳动者太吃亏了,又与老板沟通多次(签合同和缴金) 未果. 所以准备明年3~4月份离职,我可以要求什么补偿?? 1,补签劳动合同和补缴所有的社保费用 2 s* y( p4 x, C* x9 [* N& W2,自08年1月至签订劳动合同之日补偿双倍工资 3,补偿2个月试用期和正式期工资的差额 & }2 T/ T% n4 Y' n/ y 请问上面的补偿可以吗??另外我能要求1个月的工资作为离职的赔偿吗?? / U0 V6 G/ k9 I2 R9 I5 U' X 望HR资深人士帮忙看看

半伴

如果你是明年3~4月份离职,公司還沒有與您簽訂勞動合同,那么你可以要求第1-2項的補償的, 新勞動合同法規定,用人單位需在用工之日起一個月內與勞動者訂立書面勞動合同,如超過一個月不滿一年的,應當向勞動者支付每月二倍的工資 0 Y/ k7 c7 a4 i9 m 因公司未按規定繳納社會保險,你可以解除勞動合同,[EDIT]用户“半伴”于2007-11-15 11:18:12编辑过此帖。[/EDIT]

格热沐

我想知道的是,一开始也没有办理过社保手续,可以有这个补偿吗? , W) L2 p5 _! X: P( ?4 B2 `7 `5 g1 a还有就是没有签合同需要什么证据证明事实劳动关系呢? 怎么去仲裁呢?

青青陌上草

事实劳动关系有很多种方式可以证明的，最简单的，你的考勤记录就可以。或者工资条。

格热沐

没有考勤记录,工资是打到卡里面的!请问还有其他的证据可以证明吗?

半伴

你們沒有發工資條嗎

gaowei4547

按照新的劳动合同法的内容，你的三个要求完全合理。[em35]

amysea100

我能证明事实劳动关系的 , ^ _4 W" q7 z+ v我与企业老板谈过多次,回答总是可以帮我签合同,也帮我缴三金,只是光说不做. 现在我已经没什么信心了~~~ 4 m ~% \! E( `- G# F8 b, m7 B; r) u # |/ e' E5 F9 Y( A9 t5 Z8 W, g不知道仲裁程序是不是繁琐~~~

三里河

如果要继续干下去，你就应该留个心眼，堤内损失堤外补。 " X7 m) O8 W2 U, \8 i9 U如果不干了，可以告他。你要是在北京的话，拨打12335。

快乐老五

其實第三個條件不能實施； 9 a$ K! _! A; S' k- y第一二個可申請； 最好和老板談開； , i) ]' u! T5 T: P仲裁程序麻煩，等你拿到那點錢都不夠花了；