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楼主: 大老鼠
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[分享] 人力资源工作难(调侃篇)

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发表于 2002-12-3 11:59:00 |只看该作者

真是这样

真是这样,那些理论无法跟实际很好的结合。琐事一堆,经常吃力不讨好。
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发表于 2002-12-3 12:26:00 |只看该作者

……

真是痛苦,虽然HR管理是如此令人‘讨厌’,我们还是要“乐此不疲”。
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发表于 2002-12-3 12:39:00 |只看该作者

概括的好

出力不讨好的活,不能不干的活,那一天成为重要的活,又是轮不到自己的活
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发表于 2002-12-5 11:21:00 |只看该作者

一语中的!

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发表于 2002-12-5 11:31:00 |只看该作者

终极目标:在现实之下,创建有中国特色的人力资源管理之道!

因为此些个难处,原就具有很浓厚的中国特色。是吧?
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arich    

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发表于 2002-12-5 11:54:00 |只看该作者

说出了心里话

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发表于 2002-12-5 13:00:00 |只看该作者

事情是烦了些,可都是人力资源部该做的事啊,没办法的

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发表于 2002-12-5 13:28:00 |只看该作者

!!!

是有点苦,可谁让咱们是干这一行的呢
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发表于 2002-12-5 13:46:00 |只看该作者

一针见血

说得好,但工作总要有人做,状且这正是它的吸引人之处,如果你把这一切都搞定,那你真是一个了不起的人物。”走自己的路,让别人去说吧!“
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发表于 2002-12-5 13:55:00 |只看该作者

HR做到这一步是该撤了的,

HR要做成一个服务部门,也是一个强权部门 ! s; R1 C7 O9 x: n$ R: x# P5 ?7 y 2 ? @$ p' S9 h i6 k) X' [还是一个有效的沟通部门。
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