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楼主: 大老鼠
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[分享] 人力资源工作难(调侃篇)

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发表于 2002-12-9 16:30:00 |只看该作者 |楼主

只是调侃,大家莫当真!

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发表于 2002-12-10 00:15:00 |只看该作者

同感

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发表于 2002-12-13 19:33:00 |只看该作者

世上无难事,只怕有心人

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naix    

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发表于 2002-12-13 20:36:00 |只看该作者

漫长的路

人力资源开发在短期内很难取得可见的成绩 / R" L" J& c5 }( U. C# D: H- p0 V( z4 V0 W 0 G& Q' p3 w" L) \这点偏偏是多数人的所注视的,不得不承认,我们多数人的目光还是短浅的
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gogo    

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发表于 2002-12-13 21:57:00 |只看该作者

矛盾的集合体

企业大部分的矛盾基本上是对着人事来的,没有一个善表达、沟通的负责人,真的不容易做。所以这个职业还是要看从业者是否先天具备较高素质,而并是有了很多证书,会写些制度表格的高材生就能做下来的。
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gogo    

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发表于 2002-12-13 22:00:00 |只看该作者

可爱的同志们都在这里倒苦水了,呵呵

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发表于 2002-12-13 22:08:00 |只看该作者

我们也有责任

目前人力资源管理大多还停留理念了,真正进行具体专业技术性的研究很少,把这种研究用到工作中来,产生效益的更少。3 e8 g8 k! u& y# Y0 j5 |' u + m: f8 P% ?! r# g8 q5 y 国外的人力资源管理很受重视,那时因为现在别人正在研究操作技术,并实施于实际工作当中。
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发表于 2002-12-14 13:50:00 |只看该作者

人力资源工作难

有时候自己也怀疑有什么用
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2002-12-14 14:06:00 |只看该作者

难、难、难;烦、烦、烦

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发表于 2002-12-14 14:50:00 |只看该作者

难,私企尤其难,可再难也要做

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