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楼主
发表于 2008-1-14 10:22:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#0000FF]    公司上市了,要把人力资料分四个模块,1、招聘;2、薪酬福利;3、员工关系和培训;4、行政。不知道那个模块最好?最具前景?
    请各位给个意见,谢谢![/color]

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沙发
发表于 2008-1-21 22:24:00 |只看该作者

人力资源是一个系统!

人力资源是一个系统!各个模块相互相乘,缺一不可,好像行政不属于在类!建议你们公司重新按照规划/招聘/培训/薪酬福利/员工关系/绩效考核分类!lz是不是在群里面已经讨论过了?
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