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回复:关于员工培训费赔偿如何处理?
2008-01-22 10:41 | 举报 | 树型| 收藏| 小 中 大 3
% r/ U' m. @9 f. B- i' o8 G猎人头费用_企业可以要求损害赔偿!
4 {# U* M/ v8 }3 w5 x与《劳动合同法》不一致的劳部发[1995]223号在未修改前应仍适用;换言之,用人单位招收录用其所支付的费用(例如:猎人头费用)企业可以要求损害赔偿!
2 @* q- q* Q$ I8 d/ m( n# F; Z% p6 z" ^# r" w0 \. q
19950510 劳部发[1995]223号 关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知" e# g- p. e: L! x" d
第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
& m0 k$ E- U# U, D+ a# S+ } (一)用人单位招收录用其所支付的费用;
3 y, _5 F1 N V3 R1 B# K+ N3 S! I! M (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
' K0 _2 D0 c$ t% Z, A6 ^! C (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;: i2 F- J( o0 t2 x4 j# H& j8 [
(四)劳动合同约定的其它赔偿费用。
# r& i. O" R+ K# S+ A& D9 D7 L$ P3 y% A H# D
0 O. j7 b% L/ \; p+ P. x7 `1 u4 _' A同意!!:Z |
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