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9 [原创] 工人加班问题

小冬子

SeanTsan

02-13

5 [转载] 劳动合同法：好心帮倒忙

raviou

沧海一水

02-13

5 [转载] 《劳动合同法》的详尽阐释 attachment

sbz0796

沧海一水

02-12

5 [原创] 有奖案例请回复，凡回复者免费电邮人力资源管理工具3套！

金林铸钢

chinesep

02-03

7 [原创] 加班旷工

茄子122

shjianx

02-03

3 理想、现实和我的歉意！

中人网总

nalii08

02-02

15 [原创] 如何避免“连续两次”签订劳动合同，视为无固定期限劳动合同？ ...2

净水沉思

白头熊

01-31

2 [原创] 有奖案例请回复，凡回复者免费电邮人力资源管理工具3套！

金林铸钢

vnnyee

01-31

6 [原创] 如何处理此类员工离职？（急）

泽泽西

vnnyee

01-31

0 专家指出：《劳动合同法》第六十二条应作扩大性解释

资源人类

01-30

5 劳务转派遣人人喊打，经济名家张五常直指痛处

人模狗样

尤文图斯

01-30

3 《劳动合同法》：立法本意就是消除劳动关系复杂化空心化

资源人类

人模狗样

01-30

9 关于员工培训费赔偿如何处理？

尚东金儿

骑猪嗷嗷

01-29

2 请教!!

bingbing

骑猪嗷嗷

01-29

2 [转载] 用人单位“十大傻” 员工管理的误区分析

高歌

脚丫子

01-29

4 股东分家，员工与公司的合同如何履行？

☆㊣乐☆

骑猪嗷嗷

01-29

2 “《劳动关系》创刊发布会”在京开幕

人模狗样

资源人类

01-29

2 离职通知期

dodoyi

吴腊荣

01-29

1 选人、效率、策划之策划！

中人网总

01-27

0 决策思维模式的调整是我入行之后的第一笔学费！

中人网总

01-27

31 [原创] 员工迟到，是能“扣”还是能“罚”？！ ...2 3 4

无尾猴

☆㊣乐☆

01-25

2 请教,如果使公司制度制订程序合法化.

小荷才露

☆㊣乐☆

01-25

1 [原创] 全球500强公司招聘ERM（员工关系经理）

race_lin

☆㊣乐☆

01-25

0 请教工资与销售额的最佳比例！

wittyer

01-24

7 企业的任命书算不算对劳动合同的变更

大宋提刑

◇﹏尐龍

01-24

1 [原创] 员工怎样申请劳动仲裁

huihuigu

◇﹏尐龍

01-24

4 劳动仲裁8大要点解答

安然如斯

◇﹏尐龍

01-24

30 [原创] 《劳动合同法》下的反思 ...2 3 4

和萨

◇﹏尐龍

01-24

3 [原创] 和新员工沟通时比较关注的社会保险问题（天津）

邦羽

◇﹏尐龍

01-23

30 【资料共享】从用人单位角度看新出台的《劳动合同法》十大解读 ...2 3 4

^ǒ^眞愛

沧海一水

01-23

11 [有奖讨论]:拖欠工资,真的能解除劳动合同吗? ...2

论坛管理

◇﹏尐龍

01-23

3 请问劳务派遣是否可以对管理人员进行？

dysolife

◇﹏尐龍

01-23

0 ●用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的讨论。

◇﹏尐龍

01-23

0 劳务派遣六大标准衡量最佳派遣供应商

小病毒

01-23

2 请教关于劳动合同

流浪的高

52sunco

01-23

2 请教各位高人些~关于未签定劳动合同就要求员工待岗的相关问题~谢谢

kmmandpl

大宋提刑

01-22

1 急!!!服务费缴税比例的问题

15407482

tianyue0

01-22

0 工人技术等级标准

jzhsyj

01-21

0 [转贴] 大陆网民热切关注台湾选举新闻

澈蓝的海

01-21

158 『投票』您会不会面向所有员工宣贯即将实施的《劳动合同法》？ ...2 3 4 5 6..16

智子

忙碌一生

01-21

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