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RE:[原创] 员工怎样申请劳动仲裁
劳动仲裁的流程和关键需要注意的问题
3 C' Z/ I; T; Y( N" |, l0 }3 {& [7 A
1,发生争议
" }7 \) o1 u6 k/ C+ H
2 n+ l" c4 ~5 ~( R& Q关键词:时效性(60天),发现自己的权益受损的60天内,可申请仲裁程序
4 V/ a. H, [7 p$ m7 u0 _
' P0 _! A$ ?+ q& w2 g5 T( U2,申请,受理
" v0 `' g* h2 F: y6 l7 D' F( F" c0 k+ B! W+ [, l1 I" \3 \' K. S
关键词:相关的证件,证明文件。
/ c. Z. V! P4 }+ |9 D7 s5 l% U, `% U$ d
3,调查,调解. V, i& H1 x" ~0 T# a! A5 u
关键词:举证 (法律规定,谁主张,谁举证)" y2 H8 ^ s& _+ ^2 {7 z+ w4 J
目前规定,以下三种证举需要用人单位提出9 M) H/ K- S$ [! `. G
1,相关的公司制度(必须是公示的,或者员工签字认可的)! n/ c* V( l+ W+ x5 ]
2,员工重大违规
5 I' r$ ~4 v9 D# h' T' U5 y( V* ^) h3,有关工作年限的
+ b5 H: E2 C& Y% v: A3 }- M8 Q8 E, x: D% L5 v
3 _1 g9 U4 w4 K/ c9 T
4,撤诉,仲裁,向法院起诉) X+ A! b4 Y# |' E6 J( B3 p
! I& D q; n$ Q/ A
关键词: w7 Z# r0 i8 k! G
撤诉:经过仲裁机关的调解,双方对调解结果满意的,可由提出仲裁的一方提出撤销仲裁。并调解书至仲裁委员会备案+ ]: P {6 S; u" N7 C/ v3 d
仲裁:经仲裁机关调解无效,以事实为依据,以法律为准绳,仲裁机构出具仲裁书,具有法律效益。
4 U( Y, M K7 x8 l$ i提起诉讼:双方在接到仲裁书之后的十五个工作日内,如对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼,进入下一个环节。 |
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