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女人事经理何去何从

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[LV.2]偶尔看看I

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电梯直达

楼主

发表于 2008-1-24 10:55:00 |只看该作者 |倒序浏览

本人在北京一家民营股份公司做了6年了，从职员成长为经理，经历了人事部门的成长过程。今年决定离开了。任职期间参与制定公司各项人力资源制度,组织策划并实施了人力资源管理体系,健全了各项规章制度.完善了人力资源相关业务过程。面试了两家企业，感觉企业对30岁的女主管不太感兴趣。

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笑书

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HR3000强

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沙发

发表于 2008-1-26 10:16:00 |只看该作者

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只面试了两家，不一定和性别有关吧？不要错误归因哦。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xlan

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板凳

发表于 2008-1-28 16:42:00 |只看该作者

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选择离开还是不离开，这是个问题！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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雨中飞翔

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解元

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地板

发表于 2008-1-30 16:25:00 |只看该作者

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这好象并不是对30岁女主管不感兴趣的事.我认为是你自己没有给人那种"砍断后路"的那种感觉,而是犹犹豫豫,

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钢丝球

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5楼

发表于 2008-2-21 12:25:00 |只看该作者

回复: 女人事经理何去何从

我也是女的，做hr多年。每当想离职的时候，想主动去找工作的时候，遇到的障碍往往就是年龄、性别。同样的能力，肯定会选男性。除非你能力超群，或者是有老板欣赏，否则难度非常大。不知道你想离职的原因是什么。提个建议，只要不是在原公司没法呆了，就先别急着离职，等待机会。如果有足够的能力，那就等着有人来挖你吧。

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