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员工追要社保的相关问题

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骑猪嗷嗷飞 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2008-1-29 17:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
现有一员工，合同期是2005年1月1日-----2007年12月31日。公司在2007年11月30日下发《劳动合同终止通知书》，该员工已经签收。2007年12月18日该员工要求公司给予补缴3年的社保，否则不会办理离职手续。经协商后，公司给予该员工2个月的工资作为社保的补偿金，员工承诺放弃向公司补缴社保的权利，并办理离职。' p$ D0 n3 g, c$ M& [ 员工离职后，向当地社保部门投诉，又要求公司给予补缴社保。社保部门要求公司给予该员工补缴社保，公司同意补缴该员工的社保，但要求该员工返还2个月的工资，该员工不同意。此项纠纷应怎么处理？
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52sunco 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2008-1-30 14:50:00 |只看该作者

回复：员工追要社保的相关问题

这钱给了就是白给，当作学费吧。 ) [, i8 r6 i+ m6 o2 {; [$ B; Y社会保险具有强制性，不存在“协商一致不缴”的空子。:yun
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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champagne    

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发表于 2008-2-3 11:46:00 |只看该作者

回复：员工追要社保的相关问题

之前给的钱大概可以要回来，因为之前所作的约定无效，该员工收受的金钱应退回% [: ]/ c( @$ E$ x9 R 公司是否可以起诉他“诈骗”呢？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2008-6-6 15:40:00 |只看该作者

回复：员工追要社保的相关问题

证据呢？？？让他返还不当得里:+
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黑色空间    

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发表于 2008-6-21 21:01:00 |只看该作者

回复：员工追要社保的相关问题

没法子！我们这边有个企业没跟员工买保险！+ f$ }" E* e* g5 H& w6 r0 w 6 r' K1 U/ K9 K: t6 U# B但是把企业30%的社保费发到个人，还自己写了自愿放弃保险的申请0 r1 e2 J; U! m: s% T' i+ H # @1 F. ? \" P/ e1 |" v4 C 结果5月10号把企业给告了！企业一样的赔了钱！
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shaojie    

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发表于 2008-6-21 21:09:00 |只看该作者

回复：员工追要社保的相关问题

这钱应该是要不回来了。
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发表于 2008-7-1 09:46:00 |只看该作者

回复：员工追要社保的相关问题

当初应该签订个协议，协议注明两者不存在任何争议，再注明一次性补助员工的钱数，这样就会少很多麻烦:D
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