各位hr，你们是如何度过菜鸟期的？

玲玲天使

我也是正打算积极的投身到HR工作中的菜鸟，看了各位前辈的发言，我真的很受鼓舞。不要在工作和生活中报怨，没有人会同情和理解你的报怨，一切都要靠自己的努力，付出了总会得到回报的！

Misure1999

从事HR工作两年，说长不长说短也不短，相对于两年前的我来说各方面的能力及技能都有很大的提升。虽是本专业毕业的，但原先都是理论的知识，之后的工作才是理论联系实际真正有所成效的时候。如果说原先是初级菜鸟的话现在可以算是中级菜鸟吧，HR的六大模块就差人员规划及薪酬这两块尚未涉及，其他模块均有实操过。现在的我也还是个菜鸟，也想分享一下自己的成长历程： ' I% E8 }" M: b; _1、感谢原公司HR总监孜孜不倦的栽培及提供机会给我练手。刚毕业的我没有半点HR工作经验，是他手把手的教我、指导我，让我学以致用的。在职期间，先是让我做招聘模块工作，待我这块工作已做得很有成就时，他又让我异动做培训及绩效模块工作，让我都练手一下，真的很感谢我们总监。 1 f2 K9 B: C: {# [, w- |( a" b2 w: a2、工作之余自己给自己充电：每天安排半个小时阅读HR相关资料或书籍；上HR相关网站与大家沟通、交流，取长补短。

想肥的猪

清水涟漪 学习了 准确的说我工作3年了，现在才是个半只脚踏入HR大门的菜鸟 + V/ W& I: A6 ^1 Q; [8 X5 M看完前辈我分享，觉得自己简直在浪费青春 6 j% G: R& f6 Z+ l从现在开始，给自己加码不再等机会！！

Dorisyc

我现在还是菜鸟，工作一年了，现在做到的就是做好自己负责的培训及企业文化模块，向专业的人多请教，多总结经验，一定要注重细节，多学习，跟其他部门负责人和文职人员搞好关系。但我还有太多太多需要学习的了

gufeng_1028

其实看到大家写了很多，不由想起了自己一步步走到今天的经历，我不算是什么成功的HR，只能说在这个圈子里面工作了这些年的一些感受吧！ HR这个圈子其实近来的门槛很低的，这个职业不同于技术类的职业对专业度要求那么高，只要愿意做的人，都可以做，在我接触的从业人员里面小到小学毕业到博士、硕士，而且这些人你也很难去判断谁做的更好？而这些年HR 被炒的很热，也就决定了很多人争着抢着进到这个圈子里面来。 个人觉得接触这个职业需要对这个职业有一个清晰的认识，至少需要知道为什么要做人力资源？ 究竟想从这里面得到什么？可能会遇到什么困难？这些是进入这个圈子最基本的问题，需要自己能够有一个准确的答案。其次就是开始向这个圈子去努力： / s3 f# q7 Z! f' _# ?4 @+ U 一、找寻入口的定位。大公司长见识还是小公司长经验，这个对于一个新人进入这个圈子来讲，非常重要，在大的企业里面可以接触更系统、专业化的工作流程和知识体系，可以让自己成为一名专业的HR人事，但是大企业也有大企业的弊端，专业分工非常细，一个招聘的岗位为例：在一个IT的知名企业里面会将招聘分为—招聘需求调研、招聘计划控制、招聘渠道管理、面试官、招聘分析等多个岗位，那么很容易使得从业人员只知其然而不知其所以然，所以在这样的企业里面虽然知识可以掌握的系统，但是成长周期会很长；另外就是选择比较小的企业，这样的学习周期会比较短，但是接触的知识的系统性会有欠缺，需要后面自己我学习 二、寻找好的入口。招聘或人事 三、好的领导。

yanpeihong

我现在好烦哦！！！

蓝色Alice

不错，不少讲地挺有见地的呢

蓝色Alice

认真把所有的回帖都看了一遍，有不少同行的回复都非常经典啊，写了自己的切身感受和心得，对于有至于成为HR专业人士的同志们有很大的启发呢。

速食面

刚入职实习,打杂中,学习了,谢谢!l

cherrydttt

看了这么多的好经验，真是感慨良多，作为还处于菜鸟阶段的我来说，没有什么比学习更加重要了！