各位hr，你们是如何度过菜鸟期的？

小邪魔

看到这，忍不住想谢谢你，谢谢你无私的分享！

催眠00

我觉得除了工作技能以外，就是要忍，不断调整好自己的心态~~ 7 _4 Q: g D/ t8 ?# W

上下求索者

就一个字“悟”，从皮毛看真相！

翔翔翔

从事hr快一年半了，还是菜鸟一个，特来学习。

qingtengcha

我也是一只菜鸟，不过我有信心度过菜鸟期 ) @9 O. ~- k4 S: E9 i* z不断学习，不断总结！

蛇雨仙

在很偶然的情况下，我加入了HR这个行业。从一始的打打杂，到后来的整个行政人事事务（公司规模：200人左右）的处理，期间我有过放弃的念头，但很庆幸当时自己坚持了下来。一直觉得那是我从事HR工作以来收获最大的时期。 * F. [- k7 A2 g# { 在试用期阶段，我在完成自己本职工作之余，会观察部门其他同事如何处理问题，然后总结。同时深入了解公司的各种制度、流程，以最快的速度溶入公司文化。 试用期过后，进行了职位调整，这时才真正接触HR的各大模块，根据自己之前的所学所知进行实践工作，在不懂的情况下，及时请教前辈，并在工作中不断总结经验，寻找更好的工作方法。及时了解人力资源的相关政策及法律法规，同时保持同行间的相互沟通。 有了1至2年的工作经验后，我们应该参加一些专业的HR培训，以便更好地将实践与理论相结合，期望达到一个更高的平台。 2 E& g" R& u( n9 j* U

figoolee

我也是一个菜鸟，想找一个不是菜鸟的师傅好好学习

傻子烟

有同感，谢谢楼主。

zswx_sw

刚毕业想从事人力资源工作，但因没有经验，又非人力资源科班出身，多次被拒绝之后，开始曲线救国道路。 $ N- J$ Z, L% @& t. G( @1、应聘到一家培训公司做业务员，业务员对经验要求不高，很快入职。在工作期间，了解了培训行业的操作流程。从事现场服务工作，听取了很多著名讲师的课程，学习了很多培训技巧，也学习了很多的专业、管理知识。 2、一年后，因为在培训公司的工作经历进入一家IT研发公司，担任培训工作，主要负责课程的选择，培训渠道的接触，培训组织等，后因为直接上级离职，公司为节约成本，就将她的工作内容让我一起做，不加薪。因为本人对这一行业的喜爱，呵呵，没钱也做。这样就增加了招聘，社保等的办理等工作。在此期间，各大专业网站、书店、培训碟片就是我所有的休闲。 3、1年半后，因为公司不景气，基本处于停滞状态，于是应聘到一家生产型企业做招聘和培训工作。因为这家企业与前面的公司都不同，规模比较大，工作量也大，因此获得了很多实战经验，虽然很累，但是实操能力提升的很快。 % H! z5 P* c- Y% {4、2年后因为结婚生子，离开了这家企业。怀孕及产假期间，考了人力资源从业资格证书。后应聘到现在的公司从事培训、招聘和薪酬放方面的工作。至今已经三年了。不足就是，因为是曲线救国，所以专业版块比较狭窄，目前希望能有机会接触社保、法规等方面的工作。 5 ?( I- p9 n3 I" ^以上是我的一点经验，与大家分享，希望有用。

mayaleev

嗯，学习啦