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[align=center][table=98%][tr][td][font=方正小标宋简体][size=36pt][font=Times New Roman]文件[/font][/size][/font]0 ~3 \/ h1 u* E& W' \
/ {: S$ v+ g' i+ V[/td][/tr][/table][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=30pt]中国企业联合会现代管理[/size][/font][/b][b][font=方正小标宋简体][size=30pt][/size][/font][/b][/font][/align]
/ m! d( g0 Q5 `$ z6 J# ~4 B5 Y[align=center][font=Times New Roman][b][font=方正小标宋简体][size=30pt]领域知识更新工程办公室[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b][/font][/align]
- p8 A. F1 w* b& \/ `. X0 ~6 ^& q[align=center][color=black][font=仿宋_GB2312][size=10.5pt][/size][/font][/color][/align]% D5 c$ j5 [! D% E9 S+ h& k" f5 M
[align=center][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]中企管办[[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman]2008[/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][font=Times New Roman] 08[/font][/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]号[/size][/font][/b][/align]0 I: W1 X1 T9 Y7 F
[align=center][font=华文中宋][size=18pt][b][font=Times New Roman][/font][/b][/size][/font][/align]
1 M, }) @3 ?8 B0 m5 I1 r
, ?" n' v/ B6 ]! }# R1 P& A[align=center][b][font=宋体][size=18pt]关于举办生产制造型企业量化培训体系建立[/size][/font][/b][/align], d! ~0 v% `9 j _- B/ I G
[align=center][b][font=宋体][size=18pt]高级研修班的通知[/size][/font][/b][/align]
( x0 v3 _7 ~3 W' {[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b]: K3 C! g2 L# v `7 {5 u2 ^" q! h
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]现代企业管理已经进入了“精细化管理时代”,而“精细化管理”即是超越竞争者、超越自我的需要,也是企业适应激烈竞争环境、谋求基业常青的必然选择。而作为企业发展引擎之一的人力资源管理——如何实施精细化管理,则是我国企业必须跨越的一道“管理门槛”![/size][/font]
/ L# r2 x( p9 Z8 ~, L/ _1 e[font=仿宋_GB2312][size=14pt]当前生产制造型企业的培训主管们常常面对一些这样的困惑:如何构建一个系统、量化化的培训体系;公司做的培训不少,但效果不知如何,更不知如何衡量;面对各部门反馈回来的一大堆调查数据,却无从下手;在制定年度培训计划和预算时,常因缺少相应的量化数据信息而无所适从;当你的公司为培训花去了200万,你却不知它花到了哪里;面对一些繁琐的培训术语,如:培训普及率、需求完成率、显性成本、隐性成本等名词,你分不清它们的区别及意义,更不知如何进行计算。[/size][/font] n* T* l4 }5 e3 [ }& |) n8 [6 s$ X
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理与其它管理一样,必须遵循:注重细节、立足专业、科学量化的“精细化管理”原则。因此,建立科学量化的培训体系和可操作、易执行的作业流程,以及基于该流程之上的简单有效的管理工具,从而实现生产制造型企业人力资源及培训的“精细化管理”,是培训主管们面临的艰巨而紧迫的挑战。本课程为这些挑战提供了现实而有效的解决方案。[/size][/font]
. ]" H6 d5 D) J[font=仿宋_GB2312][size=14pt]现为贯彻国家“十一·五规划纲要”:“实施专业技术人才知识更新工程”,及执行国家人事部:国人部发〔2005〕73号、国人厅发〔2006〕44号文件有关“653工程”的指示精神,并应广大生产制造型企业的要求,中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室、北京清大联盟企业管理咨询中心特联合举办《生产制造型企业量化培训体系建立》的高级研修班,现将有关事项通知如下:[/size][/font]
+ y3 D, c/ g* l6 M, A, u[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]时间:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2008[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]年6月6日[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]-8[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]日(6月5日报到)[/size][/font]! d2 j% p V# B3 k; E
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]地点:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]杭州(详细地点见报到细则)[/size][/font]
! ]* O( K2 S$ D2 W0 q2 R[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]三、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]对象:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员等。[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font]/ }; K7 Y% C: Q% h6 K- ]' a
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]四、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]内容:(详细课纲及日程安排,见附件及报到细则)[/size][/font][/b]1 W0 }: R" P7 P6 x& ?
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]一)生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理[/size][/font][/b]- w0 g/ k& C( m' ~/ f, B5 s
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训体系;[/size][/font]
% d& U M# A' p I; ][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及案例分析;[/size][/font]
1 w" F D0 Q) i4 i! S" x[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程体系及需求分析[/size][/font]9 x+ y9 p/ B r) i7 z/ S4 z/ n9 _" d n
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及案例分析;[/size][/font]
4 U# T3 s8 K) ^7 X$ G9 w1 g; r[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、需求量化[/size][/font]; r" u3 S3 K9 D9 t) f7 Z
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及实例分析[/size][/font]* O+ s* ^: I2 R5 l
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训KPI管理[/size][/font]
6 u% e& t& E5 }9 ^[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:分组练习[/size][/font]3 t+ o1 P, I: c4 C0 j% x
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二)生产制造型企业培训运作管理[/size][/font][/b], R9 i; ^& y2 ~) j
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训三大工程- [ u' S( K6 b' N; M2 H" Q& V
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
2 i. C; Q4 p. q; I[/size][/font]
" s4 ?& U# `; W) e" J[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:实例和练习[/size][/font]
2 S P3 V# i' z' a[font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训计划与培训推广
+ L6 D7 C4 N1 U- n% T8 T8 ~[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]# h2 @2 U7 W- s# h% I. ~
[/size][/font]
; ~& u# ]1 j4 M9 Q[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程管理与培训评估
$ B8 M% O9 l6 E5 W% d* m[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
. [0 z5 L' D' j[/size][/font]
6 `( a0 X( B% ?[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及实例[/size][/font]2 z7 n) S$ d6 C& T8 u
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训报表、内训师管理与甄选外部讲师9 {7 C2 G+ [9 X- T! Y" i. ~- ]
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
7 r6 u. }0 ^3 Z# y N! ^[/size][/font]
/ D1 r, e# }' E! k" }. |. b[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:讲解及应用[/size][/font]
# h7 ~7 G1 f5 m' q6 i1 f+ G' G[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]五、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]授课专家:[/size][/font][/b]
Y" Z9 }1 V$ ^3 C" Y- g, u[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]许盛华[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]先生:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]北京航空航天大学本科,芬兰获芬兰赫尔辛基工业大学硕士;拥有十多年世界500强企业的培训及人力资源管理经验,先后任:乐百氏(达能集团)全国培训经理;澳大利亚奇胜电器集团培训经理;芬兰通力电梯有限公司培训经理并兼任亚太培训经理,曾在芬兰深入研究了北欧大型企业培训及发展的先进经验;并接受欧洲先进的培训及发展专业理论与实践培训,以及英国剑桥大学人力资源讲师的单独辅导。[/b][/size][/font]5 u. |8 n0 {% ~
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]突出成就:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]国内首创的“量化培训管理”方法,将培训管理人员从纷繁复杂的日常事务中彻底解放出来,有效地提升了培训管理的效率。世界上首位提出“静态需求”和“动态需求”理论的专家,彻底解决了培训管理中的最大难题——“培训需求管理”;世界独创的“培训管理”软件——《“摆渡人”培训管理软件》,对培训管理行业的发展产生了深远的革命性影响! [/b][/size][/font]
0 z+ E$ i! Q6 X ]. P[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]六、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]证书:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]凡参加[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]合格者,颁发由国家人事部统一印制,人事部专业技术人员管理司、中国企业联合会共同盖章认定的《专业技术人才知识更新工程培训证书》。按规定此证书是岗位聘用、晋级、职称评定、职业能力考核的证明,[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]全国通用,并能上网查询。[/size][/font]
7 J- P. q" `) \0 d% r8 s; u[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]七、[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]研修[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]费用:[/size][/font][/b], C1 c( a% t) ]# D9 S' p. W
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]3900[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]元/人(含培训费、资料费、场地费、午餐费、证书费、学籍管理费等),食宿统一安排,费用自理。[/size][/font]
, ]6 C5 E: E( c# a6 R5 P5 R[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]八、报名工作:[/size][/font][/b]: t7 h( }1 D) R1 C: |* U9 D
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]请于2008年6月2日前将参加研修人员报名回执表传真至会务组,报到时请交2张1寸近期免冠照片。[/size][/font]
* j* [( b6 I, N1 V[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]九、联系方式:[/size][/font][/b], W7 o3 B. D$ Z7 Y1 s# C# m
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][b]中国企业联合会现代管理领域知识更新工程办公室[/b][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b], f* D( W8 k) `' O
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]北京清大联盟企业管理咨询中心([/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]会务组)[/size][/font]1 D" t$ P( R( @$ v" \$ f: Z
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]联 系 人:罗战彬
0 Z* G( O2 m' V( g6 l7 z7 \9 |于滨 [/size][/font]5 r% V% \" S) c0 ~9 M3 e& M
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]联系电话:010-62597757 传真:010-62597793[/size][/font]$ P; s" p6 J4 n
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]手2 e4 }1 P% e) I. d
机:13126653367
& T$ B. k4 g) o$ B( v1 e( k13811566078[/size][/font]
1 Q& g+ o; K/ p8 z8 ^: g' h[font=仿宋_GB2312][size=14pt]电子邮箱: [email=cec653@163.com]cec653@163.com[/email][/size][/font]! S4 E' q! u# I
[font=仿宋_GB2312][size=9pt][/size][/font]: j; V# D h, q( U# t* N
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]附件1:报名回执表[/size][/font][/b]
' ~/ _7 R2 L4 n! l[font=仿宋_GB2312][size=14pt]附件2:详细课程大纲' t9 o! C% u/ A9 z- d
[/size][/font]
! T% }5 s' i2 i- E$ v& {[font=仿宋_GB2312][size=14pt]* x- W+ P- _, R+ Z4 X) D
[/size][/font]' j4 k7 G P5 s+ D0 M. i1 e5 i& z
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]
% n" Q, t1 I9 }# u2 l[/size][/font]* \2 Q+ [5 h7 \0 s
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]
/ X* y# p) k! A5 @* F* w[/size][/font]6 m8 L9 g3 R8 H/ U9 ]/ B
[align=center][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
4 e" [& N, @% D( p" F/ d[b]
& \9 _; \9 e- p/ T! i1 ?+ ][/b][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]二○○八年四月十八日[/size][/font][/b][/align]) E; q8 |4 D5 L# l; I+ Z4 p2 j
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]; N% M7 m; F! O) e# h
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]$ V: O; g! y2 F& e$ |0 q4 {3 M
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]附件1:[/size][/font][/b]( s+ K* `1 \1 T' F/ v2 R3 s) \
[align=center][b][font=华文中宋][size=18pt][font=Times New Roman]《生产制造型企业量化培训体系建立高级研修班》[/font][/size][/font][/b][/align]% g2 e1 }; {+ X1 M% d
[align=center][b][font=华文中宋][size=16pt][font=Times New Roman]报名回执表[/font][/size][/font][/b][/align]8 E o! k5 m5 o4 y. G6 w
[b][font=宋体][size=14pt]单位盖章[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]年[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]月[/size][/font][/b][b][size=14pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=14pt]日[/size][/font][/b][b][size=14pt][/size][/b]
+ X+ s i7 d1 R2 b2 x[table][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]单位名称:[/size][/font][size=12pt][/size], K! I; g; R- v% i4 F
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]详细地址[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]([/font][/size][font=宋体][size=12pt]邮编[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman])[/font][/size][font=宋体][size=12pt]:[/size][/font][size=12pt][/size]/ G& \) D& x- N' |) t/ ~3 ^
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][font=宋体][size=12pt]姓[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]名[/size][/font][size=12pt][/size]5 T5 T$ T0 n: r7 o5 B# u4 N
[/td][td=1,1,120][font=宋体][size=12pt]性别[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][font=宋体][size=12pt]民族[/size][/font][size=12pt][/size]+ U% K# l% f% L7 H
[/td][td=1,1,72][font=宋体][size=12pt]职务[/size][/font][size=12pt][/size]
1 P0 o! M O8 J9 M- v; Q' _* E+ @[/td][td=1,1,96][font=宋体][size=12pt]电话[/size][/font][size=12pt][/size]
1 p- u5 _2 |8 A9 z5 z[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]手机[/size][/font][size=12pt][/size]
2 ?6 t7 P9 ], Y; i+ P% d9 D( R[/td][td=1,1,174][font=宋体][size=12pt]邮箱[/size][/font][size=12pt][/size]
$ b8 Z7 n( ^" F# g5 p4 G' b) r[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
; L, y8 L& ^) a2 t G: J$ r[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]. J/ [7 D3 E. s5 {
[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]/ B E( [+ f* A* L6 |9 j
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
8 R2 {3 F$ L( W% n8 i; e[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
! s0 I2 q6 }/ A( }4 ?, z6 b[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
$ F7 ?& f, a% k, l# C[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]6 m/ {, J1 s$ i% B
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
: i: g! ?! D: a+ @( L7 J[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
3 V* \$ ~- C* {9 V$ A7 L y[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] x9 }# G6 u, ?! i }; G
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
9 y( r" L+ I+ D' {1 a[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]. M' G9 s; y* T2 h
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
! y# B, X( b- a[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
6 J( b8 `& f$ }$ Q. F6 m[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] P- |/ \% g" @0 C2 Q
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]$ x9 O9 A8 }/ _4 `! g
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]8 C. k- A3 s1 x, m3 f; S' `3 w
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size], n& d2 P9 [2 `
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]+ G/ a; q+ t5 p) L# I; {0 {0 E
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
% z# H: u' O y1 h1 S[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
) s& L% n3 ]5 H2 v2 M[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]- o! G1 V, ^. K- V" s3 J1 |
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]6 ~& W. ]' m9 o6 C) E4 {
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
, ]8 F' e8 Z A- ~[/td][/tr][tr][td=1,1,79][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
, g, R- h+ V' M" F$ ?; n1 s% {" T[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
' S' \4 o9 e- U: X( v[/td][td=1,1,72][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]3 _8 J4 d& T, w% Z/ j
[/td][td=1,1,96][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]9 G. K* l4 v( ^% m4 ~ b$ q% I; T9 x
[/td][td=1,1,130][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]8 v6 o) o- C4 W* E
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
- L" D# N2 }$ ]- `[/td][/tr][tr][td=1,2,79][font=宋体][size=12pt]领队联系方式[/size][/font][size=12pt][/size]/ a5 [# ~7 a4 `& b( g4 J) s* m
[/td][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]电[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]话[/size][/font][size=12pt][/size]6 Y2 N h3 G F- f$ G0 @3 c8 x
[/td][td=2,1,168][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]/ p, B. W2 ]6 m# [( N7 W, R3 L* T
[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]手机[/size][/font][size=12pt][/size]$ M3 g A) O0 k1 w4 m% H/ t" g+ u. q
[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]( y/ H: n a8 v( Z( z: o5 Z, U
[/td][/tr][tr][td=1,1,120][size=12pt][font=Times New Roman]
7 h) M$ k! n8 d# c% p+ Q* ~& u2 A7 zE-MAIL[/font][/size]
( m3 q1 S& {2 P- S- O: y[/td][td=2,1,168][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
/ H% W/ r& W7 {) I3 F0 o[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]传真[/size][/font][size=12pt][/size]
, A$ B1 M( F4 p" Q2 {7 R[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]1 u% w/ z, L# q
[/td][/tr][tr][td=1,1,79][font=宋体][size=12pt]公[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]司[/size][/font][size=12pt][/size]
5 A+ o4 R' j5 c& u8 g6 h[font=宋体][size=12pt]网[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]址[/size][/font][size=12pt][/size]9 ?, ^/ L7 Y# E2 t& g8 d
[/td][td=3,1,288][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
1 Y( W: ^& c8 {2 W: I[/td][td=1,1,130][font=宋体][size=12pt]领队姓名[/size][/font][size=12pt][/size]
: t# G* t1 p; }[/td][td=1,1,174][size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size]
& O; y# U* M# a; O q! B[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]缴费方式:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□银行汇款[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]
, u7 D3 F0 P0 J& L P) Y$ [
9 o `* t/ q* v; Y
6 l$ f* G8 j$ U& v$ a[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□邮政汇款[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]; N+ Q% L6 ]5 f" J+ U$ K7 ?
" B) E% c. O0 m! Z7 ^
6 R9 L" u2 \3 w( E# p* K[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□现场交款[/size][/font][size=12pt][/size]
' ]2 a9 p& z' S% Q1 i1 _; v) w2 h; p[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]是否住宿:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]□是[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]4 |" N0 C4 M0 o3 O t. I
% z2 V4 _+ s7 G2 _7 r[/font][/size][font=宋体][size=12pt]□否[/size][/font][size=12pt][/size]$ V0 T8 {- d" @- k, S# q
[/td][/tr][tr][td=6,1,672][font=宋体][size=12pt]银行汇款指定账号:[/size][/font][size=12pt][/size]
) h$ U" n B+ h[font=宋体][size=12pt]户[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]名:北京清大联盟企业管理咨询中心[/size][/font][size=12pt][/size]
# `$ z7 ~; V. X x9 Q" E[font=宋体][size=12pt]开户行:北京农村商业银行东升支行八家分理处[/size][/font][size=12pt][/size]
9 T# X0 M( F" h$ x[font=宋体][size=12pt]帐[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=12pt]号:[/size][/font][size=12pt][font=Times New Roman]040 6100 1030 2001 0860[/font][/size]
! o! b) a& D9 \. W/ K0 @* B[/td][/tr][tr][td=6,1,672][b][font=宋体][size=12pt]联系人:唐[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]瑜[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]于[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]滨[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman]
4 k) K; R2 H% M
- d1 x3 ^8 b( [/ A/ a! i[/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]手[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]机:[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman] 13811566078
: u. i7 [* E& n+ h13126653367[/font][/size]8 { B ]" q, [
[b][font=宋体][size=12pt]电[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]话:[/size][/font][/b][size=12pt][font=Times New Roman]010-625977577 `6 }, |( M2 ? y$ K
[/font][/size][b][font=宋体][size=12pt]传[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]真:[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman]010-62597793[/font][/size][/b]8 n, Y8 d$ U7 v7 S- a, j/ v
[b][font=宋体][size=12pt]邮[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman] [/font][/size][/b][b][font=宋体][size=12pt]箱[/size][/font][/b][b][size=12pt][font=Times New Roman]: [email=cec653@163.com]cec653@163.com[/email][/font][/size][/b]
% u$ P& _+ G8 u[/td][/tr][/table][font=黑体][size=12pt]此表为中国企业联合会——现代管理领域知识更新工程办公室制
z$ r" `; A! q- T. k) M
. e9 s: M( \9 E9 l复制有效[/size][/font][b][font=楷体_GB2312][size=16pt] [/size][/font][/b]% h4 y) Q6 N, [8 }' G$ y
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]附件2:[/size][/font][/b]$ u3 y8 J: _1 }( w- T; M
[b][font=仿宋_GB2312][size=18pt]生产制造型企业量化培训体系建立课程大纲[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=16pt][/size][/font][/b]
% V$ X: ]* H! E; Q[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][/size][/font][/b]' f8 S( q b7 u+ U* _
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]一、生产制造型企业的培训体系、规划和流程管理[/size][/font][/b]: A" J7 W* k( q- ?+ {. F8 J
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训体系;[/size][/font][/b]6 q3 ^: @& r, I% L+ h! |' E
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]- d, n" I- t! `
[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别;[/size][/font]; u9 ^8 m/ a% L, {0 Q) X
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
" F: I& P/ W: G1 b$ O[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训的作用及分类;[/size][/font]# O# P( d2 q0 j4 ?. u9 J( i
[font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
' n0 A' l$ g& z0 r( h[/size][/font][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训的指导思想,方针和策略;[/size][/font]
! d) t c' d9 @ D[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及案例分析;[/size][/font]6 I2 }$ q' A$ j$ |! I) Y
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程体系及需求分析[/size][/font][/b]
! ^6 z% _( f* ]1 t3 \/ n' g2 F/ {* e[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理体系的建立及其运作(培训制度体系、资源体系和运作体系)[/size][/font]
. J% v4 j9 T) F. m) f' c[font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型企业培训课程体系的分类原则及方法;[/size][/font]
; e: k; \* x/ y[font=仿宋_GB2312][size=14pt]某生产制造型企业培训课程体系实例分析;[/size][/font]
7 b* n6 f/ Y3 A, S" ~0 {3 `. b[font=仿宋_GB2312][size=14pt]课程体系设计练习;[/size][/font]
; o) ]- T( l e[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求鉴定方法和技巧;[/size][/font]) |6 ^: S p, T$ J
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]什么是静态需求和动态需求?[/size][/font]: s& j0 n2 p8 C" o# `0 N
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]静态和动态需求的管理有什么区别?[/size][/font]
" I! p& \7 J+ z: o[font=仿宋_GB2312][size=14pt]静动态需求的意义;[/size][/font]7 a% l( U0 e& @7 W, d1 d
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及案例分析;[/size][/font]4 Z6 r4 G0 y, G' L
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、需求量化[/size][/font][/b]& I0 m) i8 p$ ], `0 X8 k+ ^. M
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求的量化管理,将需求进行量化,一切用数据说话![/size][/font]& q+ K, L8 j+ e W0 O* M# T
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训需求鉴定及量化分析练习;[/size][/font]
/ }" h& n4 h8 v1 u/ ~# A[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及实例分析[/size][/font]
* z( m: t$ a# Q2 k/ Q* @: \1 u[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][/b][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训KPI管理[/size][/font][/b]
) E' ^% F3 D0 ^; P2 j( S0 `[font=仿宋_GB2312][size=14pt]哪些培训的KPI指标,可以帮助衡量及追踪生产制造型企业培训进度及效果;[/size][/font]5 }% H/ ?' A9 U* n8 V6 P# u
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]生产制造型企业培训管理KPI分类及计算:定义、公式及其应用实例;[/size][/font]9 @$ P% ?" E7 S p) t( x" m! v
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾总结[/size][/font]
% O5 d* B* [* X2 z, Y$ n8 D6 S: r[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]分组练习[/size][/font]8 e3 y6 o9 N, X3 a# B: V: O/ t
[b][font=仿宋_GB2312][size=16pt]二、生产制造型企业培训运作管理[/size][/font][/b]
1 K9 U" w, ~8 o* w3 ~* z W4 |# I- _[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]1[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训三大工程
/ u/ O7 Y* b# Q/ _$ ][/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
9 a6 u3 p/ `& V/ U. S) ~8 r8 B2 |2 N) b[/size][/font]
7 [5 M, Q5 d, m8 k( o( _[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾第一天的内容[/size][/font], Q+ J" {1 ?' Q* J3 u) Z
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划的三大类:形象工程型,政治运动型和系统建设型[/size][/font]
7 A/ i; M& ~& e/ \1 b[font=仿宋_GB2312][size=14pt]制定培训规划、预算及计划实例分析[/size][/font]
+ o/ y+ i! H3 }# m5 y8 q; z+ C[font=仿宋_GB2312][size=14pt]中期发展规划[/size][/font]
8 c5 v c W e[font=仿宋_GB2312][size=14pt]年度培训计划[/size][/font]% s. n8 [$ h. q( C0 |: ?
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]月度培训计划[/size][/font]
. \& i, K7 M; d) X K[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]实例和练习[/size][/font]
* P- q; j' }. u7 E3 e[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]2[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训计划与培训推广
5 u5 u6 v+ i7 `! `[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
) Q9 [: S' r6 \[/size][/font]5 [9 {1 b4 A N2 d% r. c6 `
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]某生产制造型企业培训预算和计划实例分析[/size][/font]$ P, {/ Z7 j# A& s) q
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划的宣传和推广:如何变“要我培训”为“我要培训”[/size][/font]
3 g- @/ y* t1 ]( q* G$ Q: f A[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划学员练习[/size][/font]3 m# d! u$ R8 I+ L! [3 Y
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]3[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、课程管理与培训评估
2 s7 B# P, Z# u% e1 Y[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]$ m4 U, c6 k& f' h
[/size][/font]; |5 ?8 [" }- L! m$ L) X
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训计划学员练习:讲师点评[/size][/font]5 |6 p+ R+ C3 x
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训课程的管理及实例分析[/size][/font]
# V. A6 y0 G' O. [( }) F u[font=仿宋_GB2312][size=14pt]设计培训课程的关键[/size][/font]
* y% N* X& {3 D0 m) A/ f[font=仿宋_GB2312][size=14pt]课程设计技巧及简易模板[/size][/font]0 _% R1 b3 M/ H I1 O ~
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]实例分析[/size][/font]
K7 E4 [- d6 O4 ^[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训评估[/size][/font]# p- z+ U# B5 o( {# u8 l+ O' k3 o
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训后如何跟进[/size][/font]
, N5 U6 j: p( M' z9 b) G, i[font=仿宋_GB2312][size=14pt]五级培训效果评估的方法[/size][/font]
5 }& t" _& `4 Q c/ L: v$ X" N[font=仿宋_GB2312][size=14pt]评估的前提-管好你的培训过程[/size][/font]
- B9 }6 |1 g Y6 o[font=仿宋_GB2312][size=14pt]三、四级评估实例演示[/size][/font]
r. }! c' E/ i; W; ?# z[font=仿宋_GB2312][size=14pt]提高培训的效果转化率[/size][/font]
+ }5 r3 a: X1 a! K( H+ }7 @+ t[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及实例[/size][/font]
+ x F3 P/ C1 i* t6 J. n[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]4[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]、培训报表、内训师管理与甄选外部讲师
: R4 r% K% y/ a! x2 l1 F[/size][/font][b][font=仿宋_GB2312][size=14pt][font=Times New Roman][/font][/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]
( L4 h1 {/ T8 j' Z0 V( a[/size][/font]
: O1 G5 @" v' T0 ?5 N7 d7 ?[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训报表[/size][/font]
1 i7 W3 h3 B3 M. {) b[font=仿宋_GB2312][size=14pt]根据公司的特点确定重点课程[/size][/font]9 l' s9 W' C4 C8 r8 E
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]重点课程的计划,实施及跟进[/size][/font]
8 `4 [- n F9 h* ~6 a# D[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训报表实例及其分析[/size][/font]% w$ Z I: D) r1 |) e6 q- [1 f
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何通过培训报表监控培训进展?[/size][/font]
3 f2 z, D' z8 ]1 V- U6 `[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训档案的管理,记录及数据分析[/size][/font]
) K) |: [7 y F3 A2 C6 b+ z1 i4 B3 V; C[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训管理软件简介[/size][/font]0 z4 O# _8 F% m* p) }
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]内部培训师队伍的建立和管理[/size][/font]
) U' j4 O- X( o5 F% B) _! \[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何甄选外部培训师?甄选外部培训师的主要标准和甄选技巧。[/size][/font]
9 v" I2 L( b5 i8 j4 ?[font=仿宋_GB2312][size=14pt]组织内培训氛围的营造[/size][/font]
6 e/ D& H) T: w- S[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让高层管理者重视培训?[/size][/font]" l3 T0 b+ X( U. a; h7 y( s
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让中层管理者配合培训?[/size][/font]* j6 Y7 f) ^4 q) k
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]如何让员工愿意参加培训?[/size][/font]. p1 V! H7 `& E& S
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训体系建立行动计划[/size][/font]$ v, x, D |0 [4 ?, V7 k# p
[font=仿宋_GB2312][size=14pt]回顾总结[/size][/font]5 n# y0 y' \- }+ p
[b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]培训方法:[/size][/font][/b][font=仿宋_GB2312][size=14pt]讲解及应用[/size][/font] |
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