请大家支招

天使的泪水

为什么业务公司的员工流失量大？ " E8 r- r& ?9 j一般原因会出在那几方面？

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你指的是业务人员的流失两比大吗?我个人的观点有以下几方面:第一:你公司的业务是否具有竞争性,如果在残酷的市场中不具有竞争性的话,业务人员很容易选择那些更有竞争力的公司;第二,公司的相应补助\福利政策时候与员工的稳定性相挂钩,让一些激励措施促使员工稳定;第三:员工的离职时候与其自身\上级领导\公司政策有关,要逐一的分析问题!

mizzyzhu

业务的人都很活啊

admin

根据美国沃顿商学院的研究，一般而言，导致企业人员的流失最主要的三个原因是：（薪酬、政策）公平、（工作）成就感、同事友谊。 " c2 ?1 @. _# Y2 Z: F- V+ h你可以对照这三点，找到你们公司的原因。

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领域特性决定的

章鱼哥

人际关系、薪酬福利待遇 无非是为人或者为财

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