绩效管理-中人网社区-HR交流平台 --

设为首页登录注册

首页中人社区中人博客

中人网 >中人社区 › HR专业工作交流区› 绩效管理

绩效管理版主：鱼向反方向游, tonycheungchn, chuanhua_zhu, 菩提虫子, 萧然1983, 少寒, sdkjrzb, 长安卧龙

7031 管理面板

全部原创讨论求助分享活动投票转载案例讨论

筛选: 全部主题全部时间排序: 最后发表|精华|推荐|

1 绩效反馈技巧

06-25

2 如果有一天，工作也得了失意症

06-25

4 绩效管理中的疑惑

06-25

0 [讨论]什么情况下可以去职降级

06-25

0 （转）绩效反馈面谈须回归本原

06-25

0 从工作分析谈人力资源管理

06-25

12 绩效管理与哲学『讨论话题：没有战略，就没有绩效管理？』参加就可以申请奖励！ ...2

06-24

4 有关绩效管理表格

06-24

2 提成方案，问题在哪？？

06-24

3 怎样进行员工工作鉴定？

06-24

53 中小企业有必要做岗位分析吗? digest

digest

...2 3 4 5 6

06-23

1 [分享]一个非常适用的绩效管理培训游戏

06-23

1 绩效管理方案设计的关键超越指标本身的分析

06-23

8 请大家支招

06-22

1 新型HR经理画像

06-20

0 如何做规划

06-20

0 [转]中国式绩效管理的致命伤

06-19

0 直线经理、HR经理与工作分析

06-19

1 营运部经理岗位说明书

06-19

2 周边绩效考核怎么做

06-19

11 公司几乎全无制度可言，头疼，步骤怎么来？ ...2

06-18

0 高级管理层职能界定

06-18

1 如何让他们重视绩效？

06-18

0 手把手教您制作工资单

06-17

9 绩效管理为什么“管”不下去 ?

06-16

4 薪酬绩效方案

06-15

43 [转载] 人力资源主管的岗位职责 ...2 3 4 5

06-14

5 集团人力资源部在绩效考核中的定位?

06-14

2 我看盛大游戏式管理

06-14

9 绩效考核是洋垃圾？

06-13

9 360°考核，最终确定

06-12

0 工作分析：价值何在？

06-12

4 这样的工作分析怎么做

06-10

21 [原创] 招聘杂谈之六：相人术和胜任素质模型 ...2 3

06-10

4 人力资源经理，走出去管理吧

06-06

1 请问：绩效奖励计划是怎么实施的？

06-06

0 求助关于生产制造型企业的考核办法！

06-06

3 工作分析实践中的障碍与应对策略

06-05

1 “艺术类”员工管理与激励的最佳方式

06-05

8 工作分析——三个和尚抬水吃

06-05

1 ... 139... 176 / 176 页下一页

首页

快速发帖

本周热帖

贡献最大

关于我们 | 法律声明 | 诚征英才 | 网站地图 | 联系我们 | 意见反馈 | 帮助中心

Copyright ® 2001-2019 www.ChinaHRD.Net All rights reserved. 中人网版权所有京ICP证090188号京ICP证030255号
E-mail:serv@chinahrd.net 电话:010-62535269 传真：010-59831600

京公网安备 1101084576号

网站地图 | Archiver | 手机版 |

2025-02-01 18:50:00, Processed in 0.302669 second(s), 62 queries .