试用期员工查出乙肝怎么办？

mizzyzhu

还是把他楼下来把，这些人也听不容易的

monmon109

学习了，但是如果是大三阳呢？ / O9 R( R0 l" l; \+ N4 ~4 r& t: t 9 Q9 @0 q+ }: H$ ?. p那怎么办呢？

妮菲塔丽

大三阳和小三阳是处于乙肝病毒携带状态，只是说他感染了乙肝病毒或是携带乙肝病毒，并不能说明这人就得了乙型肝炎，是乙肝病毒携带者而非患病者。大三阳、小三阳伴有转氨酶异常才诊断为乙肝。 & V. W+ B; P2 {7 }# K, K乙肝大三阳患者不仅自身体内病毒复制强，而且这一时期病人极易对家人、朋友及外界形成传染，这一时期一定要对患者的食具进行消毒隔离，尽量避免他人接触到患者的血液、经血、汗液、乳汁等，对于乙肝大三阳患者来讲，这一时期要及时早治，清除体内大量的乙肝病毒，促进e抗原转阴或向小三阳转化，即可降低传染性。 所以建议不予留用，对其本人好言相劝吧,劝其治疗,但可能要给一些道义上的补偿,比如额外支付劳动者一个月工资,(参考劳动合同法第40条) 本人也做人力不久,以上只是浅见哦，欢迎各位达人指正、多多交流!!:)

tam2001

现在小三阳都可以办理健康证，不具备传染性，可以放心聘用，但需定期体检。大三阳具备传染性，可以解除劳动关系