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国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

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发表于 2008-6-8 16:23:00 |只看该作者 |倒序浏览
我想咨询下各位,国有企业带干部身份的两不找人员,有的甚至已经出国了 ! v+ Q- u v% w# y0 ^ $ s' t7 ]9 d' J5 h0 m: y像这些人跟他们解除劳动合同需要支付经济补偿金吗?!如果需要的话!?: ?+ l3 Z! r7 Y7 Z $ d% T5 K. [& `7 W% a( @0 x 是按个什么样的标准给付?比如说92年就跟企业存在了劳动关系的!?- B" q; t }! M8 q1 H ' c2 R) j# k+ g& w还有干部跟工人解除有不有不一样!?
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发表于 2008-6-25 17:14:00 |只看该作者

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

可登报发出上班通知书，限制期限回公司上班，如果不回按旷工三天，直接除名！3 W" ]$ ]3 r+ `% E4 p 还有哪门子补偿啊！
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发表于 2008-7-30 23:07:00 |只看该作者 |楼主

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

问题是有些40.50的人员如果让他来他会来的啊?>!5 ?- e2 h* {( T9 n; j. K: k % ?; B% a \9 A4 Z/ u 就是想解除合同?!
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发表于 2008-7-31 09:58:00 |只看该作者

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

这种人一定要小心了，处理不善会有很大麻烦的。
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发表于 2008-7-31 16:58:00 |只看该作者 |楼主

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

就是啊．．．) F6 M# M) i' `$ z* z 7 |* v) Q& j, `# R4 L 有的已经出国了．找不到人了！ 8 Z/ H) ?% C; y1 ^+ k+ ?9 q! E1 A: Z* k7 p# Z9 k 有的坐在家里！你还别说发份东西让他来上班1 g9 A/ t* }7 g: q9 j3 z 6 K9 x0 ` g) b+ g# E; T 就是没让他来，听到消息他也会来的啊！他们还吧不得过来呢！- w' F4 A/ r. \# s- _; M - T! }' j4 L- C8 ], K 一些个停薪留职好多年了的啦．不知道怎么处理/ K& @0 L' L# T0 p4 X 8 d% b% |& J+ B3 H+ \! X% u
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发表于 2008-8-5 11:11:00 |只看该作者

回复：国有企业两不找的人,能与解除劳动合同吗!?

现在都没有停薪留职这样的好事了，你们单位还存在？还有，你们公司到底是怎样一个状况，没有解除合同就出国了？相信出国的可能不会再想回来，给他发一个书面的通知，如果不回来，则解除合同。至于其他40、50的人，如果是公司转产、调整或发生重大变化，那你们可以裁员，但要支付经济补偿。补偿接劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月工资，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。干部和工人的区别是工资，因此补偿的金额在这里已经体现出来了。具体可参考当地的劳动法规。
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