新的《劳动合同法》出台后，如何从源头着手，在招聘的环节上控制用人风险？

lina2112003

[align=left][font=宋体][size=12pt]尊敬的先生/女士，[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=宋体][size=12pt]随着新的«劳动合同法»的实施，企业在招募新员工时面临着越来越大的压力。[/size][/font][font=宋体][size=12pt]中国企业的人力资源管理处在空前的风口浪尖下，对中国企业的[/size][/font][font=ˎ̥][size=12pt][font=Times New Roman]HR[/font][/size][/font][font=宋体][size=12pt]经理们提出了更高、更全面的专业要求。[/size][/font][font=宋体][size=12pt]研究表明，影响员工适岗程度的，除了新员工自身的能力外，新员工的预期、他们的价值观、求职动机、性格特点、人品等，都是非常重要的因素。这些因素如果能在面试环节上得到有效判断，将大大降低企业招聘新员工的风险。[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]于是，我们面临的问题就变成了：[/size][/font][/align] [align=left][font=Wingdings][size=14pt]Ø [/size][/font][b][i][u][font=宋体][size=14pt]从控制用工风险的角度来看，在面试过程中，我们应该着重考察应聘者的哪些内容？[/size][/font][/u][/i][/b][/align] [align=left][font=Wingdings][size=14pt]Ø [/size][/font][b][i][u][font=宋体][size=14pt]这些内容在面试过程中如何进行判断？[/size][/font][/u][/i][/b][/align] [align=left][font=Wingdings][size=14pt]Ø [/size][/font][b][i][u][font=宋体][size=14pt]如何在雇佣环节控制用工风险？[/size][/font][/u][/i][/b][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]为此，我们诚邀著名的招聘和面试专家---[b]王新宇 先生[/b]，分享他如何使用其设计的独到的[b][color=#ff6600]“乱序问题提问法”，[/color][/b]达到在八年中，面试数千人，实现90%以上的成功率的宝贵经验。[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]同时，我们还邀请了著名的劳动法专家---[b]徐义成 先生[/b]，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]通过对新的《劳动合同法》以及《实施条例》（草案）这一新的视角，对企业雇佣过程中的劳动关系问题进行深入的分析和精辟的讲解，以帮助企业从源头开始，有效控制用人风险。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [b][font=宋体][size=12pt]嘉宾简介：[/size][/font][/b] [b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b] [font=宋体][size=12pt]徐义成 先生：[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]著名劳动法专家，现任[/size][/font][font=宋体][size=12pt]北京市劳动和社会保障法学研究会理事，北京市总工会法律服务中心劳动法规专职顾问，北京市劳动争议调解员持证上岗培训班首席讲师。[/size][/font][font=宋体][size=12pt]精通劳动法律、法规，长期从事劳动争议处理工作，[/size][/font][font=宋体][size=12pt]具有十多年的劳动仲裁工作经验。[/size][/font][font=宋体][size=12pt]编写并讲授《企业改制与职工分流安置》、《劳动争议调解员上岗培训》、《贯彻执行工伤保险条例》、《劳动合同法（草案）与现行劳动法律对比》、《聘用合同与人事争议》等大量培训教材及劳动法律课程，在劳动法律培训领域具有很高的知名度。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font] [align=left][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b][/align] [font=宋体][size=12pt]王新宇 先生：[/size][/font] [font=宋体][size=12pt]本科毕业于清华大学之后，又获得了清华大学EMBA、美国管理技术大学（UMT）硕士。清华大学经管学院EDP项目、清华大学总裁班人力资源特约讲师、北京大学研究生院特约讲师、南京大学商学院EDP项目客座教授，。王老师现任某大型国有企业集团总公司人力资源部副总经理，北京中外企业人力资源协会（HRA）理事兼招聘委员会主任、教育部高校就业联盟理事，拥有近10年集团级企业人力资源管理方面的经验。近年来，他一手组建起中外企人力资源协会招聘委员会，并组织了HRA在招聘方面的系列讲座，多次为各类企业和各类人员讲授招募和面试技巧，以其清晰严谨的思路、深刻的总结和分析能力、诙谐幽默的风格和高超的授课技巧，深受学员好评。[/size][/font] [font=宋体][size=12pt][/size][/font] [font=宋体][size=12pt][/size][/font] [align=left][b][font=宋体][size=12pt]沙龙议题：[/size][/font][/b][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]1. [/size][/font][font=宋体][size=12pt]如何在招聘环节控制用人风险[/size][/font][/align] [align=left][font=Wingdings][size=12pt]Ø [/size][/font][font=宋体][size=12pt]新人出问题的原因分析[/size][/font][/align] [align=left][font=Wingdings][size=12pt]Ø [/size][/font][font=宋体][size=12pt]面试考察要点[/size][/font][/align] [align=left][font=Wingdings][size=12pt]Ø [/size][/font][font=宋体][size=12pt]怎样设计好问题[/size][/font][/align] [align=left][font=Wingdings][size=12pt]Ø [/size][/font][font=宋体][size=12pt]乱序问题设计法[/size][/font][/align] [align=left][font=Wingdings][size=12pt]Ø [/size][/font][font=宋体][size=12pt]面试的四重境界[/size][/font][/align] [align=left][font=Wingdings][size=12pt]Ø [/size][/font][font=宋体][size=12pt]提问与交流[/size][/font][/align] [align=left][b][font=宋体][size=12pt]分享嘉宾：王新宇 先生[/size][/font][/b][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]1. [/size][/font][font=宋体][size=12pt]如何处理雇佣过程中的劳动关系风险[size=12pt][/size][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]2. [/size][/font][font=宋体][size=12pt]探讨在雇佣过程中的劳动关系处理问题。[/size][/font][/align] [align=left][b][font=宋体][size=12pt]分享嘉宾：徐义成 先生[/size][/font][/b][/align] [align=left][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b][/align] [b][font=宋体][size=12pt]沙龙特色[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt]：[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b] [font=宋体][size=12pt]专业性：汇集各行业HR精英，整合业内相关资源，为您提供一个结交业内同行的绝好机会！ 前瞻性：发展趋势的预测与实际应用相结合，同时与企业实际相结合，提供解决方案。[/size][/font] [font=宋体][size=12pt][/size][/font] [b][font=宋体][size=12pt]适合听众[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt]：[/size][/font][/b][b][size=12pt][/size][/b] [font=宋体][size=12pt]企业[/size][/font][font=Arial][size=12pt]CHO[/size][/font][b][font=宋体][size=12pt]、[/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt]企业家、中小型企业[/size][/font][font=Arial][size=12pt]CEO[/size][/font][font=宋体][size=12pt]、[/size][/font][font=Arial][size=12pt]HR[/size][/font][font=宋体][size=12pt]总监、培训经理、招聘经理[/size][/font][font=Arial][size=12pt]/[/size][/font][font=宋体][size=12pt]主管、[/size][/font][font=Arial][size=12pt]HR[/size][/font][font=宋体][size=12pt]专家学者等。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font] [align=left][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b][/align] [align=left][b][font=宋体][size=12pt]会议议程：[/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [table=98%][tr][td=1,1,22%][align=left][b][font=Arial][size=12pt]13:30 - 14:00 [/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [/td][td][align=left][font=宋体][size=12pt][b]签到[/b][/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,22%][align=left][b][font=Arial][size=12pt]14:00 – 15[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt]：[/size][/font][/b][b][font=Arial][size=12pt]30 [/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [/td][td][align=left][font=宋体][size=12pt]如何在招聘环节控制用人风险[/size][/font][b][font=宋体][size=12pt]（主讲人：王新宇）[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/b][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,22%][align=left][b][font=Arial][size=12pt]15[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt]：[/size][/font][/b][b][font=Arial][size=12pt]30 – 15[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt]：[/size][/font][/b][b][font=Arial][size=12pt]50[/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [/td][td][align=left][font=宋体][size=12pt][b]茶歇[/b][/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,22%][align=left][b][font=Arial][size=12pt]15[/size][/font][/b][b][font=宋体][size=12pt]：[/size][/font][/b][b][font=Arial][size=12pt]50 - 17:00[/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [/td][td][align=left][font=宋体][size=12pt]如何处理雇佣过程中的劳动关系风险[b]（主讲人：徐义成）[/b][/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,22%][align=left][b][font=Arial][size=12pt]17:00 - 17:30[/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [/td][td][align=left][font=宋体][size=12pt][b]讨论与交流[/b][/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [/td][/tr][/table][align=left][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [align=left][b][font=宋体][size=12pt]费用：[/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt]100[/size][/font][font=宋体][size=12pt]元/人[/size][/font][/align] [align=left][b][font=宋体][size=12pt]沙龙时间：[/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt]2008[/size][/font][font=宋体][size=12pt]年 6月24日[/size][/font][/align] [b][font=宋体][size=12pt]地点[/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt]：[/size][/font] [font=仿宋_GB2312][size=14pt] [/size][/font][font=宋体][size=14pt]北京三达培训中心 电话：010-62105900 [/size][/font] [font=宋体][size=14pt]地址： 北京市海淀区知春路108号豪景大厦A座901[/size][/font] [b][font=宋体][size=12pt]联系电话：[/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt]010-62152631 [/size][/font] [align=left][b][font=宋体][size=12pt]传真：[/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt]010-62153351 [/size][/font][font=宋体][size=12pt]李娜[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=12pt]本次沙龙因名额有限，希望您尽早回复。我们将在收到您的报名回执后为您保留座位。[/size][/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font][/align] [table][tr][td=6,1,568][align=left][font=宋体][size=12pt] [/size][/font][font=黑体][size=12pt] [/size][/font][b][font=黑体][size=12pt]参会报名表[/size][/font][/b][font=宋体][size=12pt]（请报名回执，我们审核后会回复确认函）[/size][/font][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,71][align=center][font=宋体][size=10.5pt]姓 名[/size][/font][/align] [/td][td=1,1,92][align=center][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/align] [/td][td=1,1,75][align=center][font=宋体][size=10.5pt]职 务[/size][/font][/align] [/td][td=1,1,98][align=center][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/align] [/td][td=1,1,75][align=center][font=宋体][size=10.5pt]性 别[/size][/font][/align] [/td][td=1,1,159][align=center][font=宋体][size=10.5pt]□ 男 □ 女[/size][/font][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,71][align=center][font=宋体][size=10.5pt]办公电话[/size][/font][/align] [/td][td=1,1,92][align=center][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/align] [/td][td=1,1,75][align=center][font=宋体][size=10.5pt]手 机[/size][/font][/align] [/td][td=1,1,98][align=center][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/align] [/td][td=1,1,75][align=center][font=宋体][size=10.5pt]电子邮箱[/size][/font][/align] [/td][td=1,1,159][align=center][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/align] [/td][/tr][tr][td=1,1,71][align=center][font=宋体][size=10.5pt]公司名称[/size][/font][/align] [/td][td=2,1,167][align=center][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/align] [/td][td=1,1,98][align=center][font=宋体][size=10.5pt]地址/邮编[/size][/font][/align] [/td][td=2,1,233][align=center][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/align] [/td][/tr][tr][td=6,1,568][font=宋体][size=12pt]您在以后的工作中希望得到我们那些方面的咨询及服务？ [/size][/font] [font=宋体][size=12pt]□企业内训 □公开课 □主题研讨（沙龙）分享会 □其他[/size][/font] [/td][/tr][/table][font=楷体_GB2312][size=12pt][/size][/font] [size=12pt][font=Times New Roman][/font][/size] [font=Times New Roman][/font]

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