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楼主: 海棠
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我应聘的经历

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发表于 2004-6-27 15:03:00 |只看该作者

反面观点

只是从你的言语中得知这家公司没有时间观念,你走得很潇洒。 但是,你能不能客观一点评价一下这家公司的业绩呢? 如果这家公司的确不错的话,那么它能够生存下来,它的这种文化难道不是优秀和可行的吗?如果是这样的话,那么你被落聘那是必然的,因为你不能够适应他们公司的环境。 还有一点就是,你至少缺乏一点礼貌!
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发表于 2004-6-28 17:11:00 |只看该作者

作地好~~~

你是对的,我们大家都支持你!!跟这样的老板不会有好日子过的。一个不遵守时间观念的人,一个不把员工当人看的人,不会有好发展的。德是最重要的!!
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发表于 2004-6-28 18:34:00 |只看该作者

只为了心情好,大可不必

只为了心情好,大可不必这样做,这样的公司谁也不想选择,既然不想选择就早早离开它吧。
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发表于 2004-6-29 16:29:00 |只看该作者

制度不好

时间观念不够强
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MMXGG    

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发表于 2004-6-29 19:05:00 |只看该作者

做的对

只有你才会说出事情的真相,他们应该感谢你! 经理们不敢讲,老总是没意识到!
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发表于 2004-7-1 13:03:00 |只看该作者

同意

[quote]以下是引用wakin_0721在2004-6-27 15:03:24的发言 只是从你的言语中得知这家公司没有时间观念,你走得很潇洒。 但是,你能不能客观一点评价一下这家公司的业绩呢? 如果这家公司的确不错的话,那么它能够生存下来,它的这种文化难道不是优秀和可行的吗?如果是这样的话,那么你被落聘那是必然的,因为你不能够适应他们公司的环境。 还有一点就是,你至少缺乏一点礼貌! **************[/quote] 海棠,你当初选择这家公司的原因是什么? 你清楚老总训人的原因吗?为什么这么武断?(直觉?)实事求是应是HR的应有态度! 不过我个人还是很欣赏你这种做法,一句话“痛快”
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lissa    

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中人网雪山杯(2003-2010)

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发表于 2004-7-1 21:16:00 |只看该作者

优秀的人才

一个优秀的推销者首先推销自己,显然,你没有把自己推销出去。事情都是一分为二的,光图痛快大家都回家算了。也许这个上午发生了很重要的事,你打扰了别人,好象不太礼貌,如果你真的认为不合适,早点走不就得了,何必再去发没有力气的牢骚,其实本身就是弱者的表现。请恕直言。
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发表于 2004-7-6 20:58:00 |只看该作者

你做得对

这样的老板没有时间观念,不尊重下属,但凡是人才就应该立刻。
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发表于 2008-11-20 14:00:00 |只看该作者

回复:我应聘的经历

楼主good
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发表于 2008-11-20 17:19:00 |只看该作者

回复:我应聘的经历

做得不错~我也碰到过这样的事情;最傻的是,那个老板还约我在饭店里。。。我跟他打电话说我到了,他说:你进去等吧。我一个人在餐厅里等了将近1个半小时他才姗姗来迟;虽然后来面谈过程很愉快,不过,我还是选择直接cancel这个公司~
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