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楼主: 海棠

我应聘的经历

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yxf315

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书生

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291楼

发表于 2004-5-14 14:47:00 |只看该作者

ho

痛快!!

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廖

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秀才

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292楼

发表于 2004-5-17 14:28:00 |只看该作者

解气！

原来你们那也有这种老板，在我们这，我也遇到多了，还是什么上市的公司耶！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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whq99011

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举人

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293楼

发表于 2004-5-28 15:18:00 |只看该作者

有个性

在日本韩国台湾等企业见多了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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山峰仞

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贡士

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294楼

发表于 2004-6-1 16:28:00 |只看该作者

好

确实如所言：有一种潇洒,一种快乐,一个好心情就对了!

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撒就可了的发是了发

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295楼

发表于 2004-6-1 21:00:00 |只看该作者

re

你真倒霉

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精锐大和

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296楼

发表于 2004-6-1 22:03:00 |只看该作者

也许在这样的环境中锻炼一下也未必是坏事

这样的公司,你不会做得长久.但如果你做了,也许会有很多东西会让你刻骨铭心一辈子.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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暮雨飞云

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297楼

发表于 2004-6-2 12:37:00 |只看该作者

这样的公司不应聘也罢

这样一点时间观念也没有，对下属只会不听唠叨教训的老板是做不好事情的。这样的公司不应聘也罢。

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飞虾

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会元

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298楼

发表于 2004-6-2 13:17:00 |只看该作者

同感

其实培养员工的忠诚度从求职者进们的那一刻就开始了，如果面试官不付责任的对待一位潜在的员工，滋生逆反心理，那么员工在先入为主的情况下如何培养对企业的忠诚？我第一次去一家著名的民企面试，他们的人力资源部竟然没有通知门卫，结果把一大票人晾在到处是灰的大门外“抗日”两小时！我当然走了，后来听一位没走的同行说，面试的问题只有一个：你对中国人资源管理的看法？~~~~~足够写一本书了，这样的公司你愿意留吗？

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