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北京“企业并购中的人力资源管理”论坛下月召开

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发表于 2002-12-19 11:33:00 |只看该作者

能否组织一次专题讨论

惠普合并康柏虽然成功,但是有其特殊的背景和文化,能否组织一次不同企业参与的专题讨论,也许更易推广
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发表于 2002-12-19 11:33:00 |只看该作者

能否组织一次专题讨论

惠普合并康柏虽然成功,但是有其特殊的背景和文化,能否组织一次不同企业参与的专题讨论,也许更易推广
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发表于 2002-12-19 11:34:00 |只看该作者

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惠普合并康柏虽然成功,但是有其特殊的背景和文化,能否组织一次不同企业参与的专题讨论,也许更易推广
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发表于 2002-12-19 11:34:00 |只看该作者

能否组织一次专题讨论

惠普合并康柏虽然成功,但是有其特殊的背景和文化,能否组织一次不同企业参与的专题讨论,也许更易推广
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发表于 2002-12-19 11:35:00 |只看该作者

同意希望的建议,我们没时间参加,是否能买到光碟?

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发表于 2002-12-19 12:53:00 |只看该作者
为什么总在北京
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发表于 2002-12-20 18:42:00 |只看该作者

主题好,讲师多几个

主题不错,但是讲师人选很重要,应当有多一些的并购经历,尤其是亲自参与过的。
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发表于 2002-12-21 14:56:00 |只看该作者

案例不错,符合潮流

合并与兼并是当前在国内乃至全球范围内 比较流行的做法,主题就选得很不错,比较符合时代潮流。所选案例也比较具有代表性,能反应一些时代特征。
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发表于 2002-12-22 22:27:00 |只看该作者

晕倒,不要浪费网站资源了!!

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贡士

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发表于 2002-12-23 08:26:00 |只看该作者

我建议:

对tonisen给予重罚,扣除他500分!
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