我想提出一个主题

木叶蝶

聪明是天生的，笨也是没办法的事

木叶蝶

作为一个新会员，我只不过是请教资深会员怎么提出一个主题，怎能称之为灌水呢

梁晖

我看见那红红的“灌水帖”三个字，就实在忍不住想笑，本来挺积极地参与活动，结果..........另外，我还是要给你打分：“明显是为了赚分嘛”，否则心里就象缺点什么似的，其实，说句心里话，你也没怎么灌水。你现在体会到什么是墙倒众人推了吧？好可怜啊.......哈哈哈哈哈哈哈哈.........

酷妞

做什么呢？我没搞明白，可能 是术笨吧，能不能说具体一点。

梁晖

[quote]以下是引用fei79624在2003-3-13 15:03:26的发言 , W8 N6 r; r" g- o$ x, g根据岗位任职要求，看是否达到。一般科研、技术人员都是善于钻研的，不太擅长交际，招聘技术人员主要还是看其专业技术能力是否达到要求。 **************[/quote]

劳拉不带枪

以后注意就行了，没什么大不了的

yiy

木叶蝶

[quote]以下是引用皮皮旗在2002-10-25 14:31:18的发言 6 Q9 p: c) p" n6 g3 \* w# m& j; c好像在别的帖子上你也是说的同一句话！ **************[/quote] ' o% `& e, ~* C' Q+ x3 b. `+ o6 }+ W

木叶蝶

[quote]以下是引用银色在2003-3-12 19:21:38的发言 ' T+ u: i# [4 q/ d4 W表达能力、待人接物能力、社交能力……你都是在按一个管理人员的标准在考察和招聘人员。 1 `8 ]+ W9 E& }' F" [- U* K但你招的是技术人员！标准的！ 你的招聘活动定位是不是有问题？ 技术人员一般是现实型或是研究型的，这样的人一般不会是文字型的或是社会型的，表现在比较木讷、不太善于言辞等等，这没有办法，天生十全十美的人是不存在的，不要求全责备。 , P$ T9 D: k0 ]! U ) Y% a" c5 q- p2 N$ U人才是适用的，不是最好的。 & x% p4 G: |0 G一个十全十美的？那是天使，上帝才有权聘用。 7 K% \7 C4 u8 B" H2 r：） ; C% Z, z7 y" Y6 e% A**************[/quote] * o: V1 A4 E& K6 S9 {& N赚分也没错呀，中人网的政策鼓励咱这做

梁晖

[quote]以下是引用muir在2002-12-19 21:57:57的发言 比较好 : M' A' Q. i ?**************[/quote]