微笑管理还是严肃管理

magiclfc

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力挺一下

宜笑

[size=5][color=sienna]"投之以李，报之以桃"，我感觉还是想要管人先要让人家服你，最好呢多替被管的人想想，要是能为他们解决一些问题，可以得到大家的支持，这样有了威信管理起来就容易的多。[/color][/size]

懒猫731

[quote] 原帖由 [b]圣火炎炎[/b] 于 2008-7-1 16:52:00 发表 % V/ N3 Q, M2 |& f4 J我认为管理不能太死板了，不能说一定要用严肃管理还是微笑管理，我觉得得看人，看他们吃哪套，咱们就用哪套。 [/quote] - A% f6 Q- T! m4 o7 n+ l: I# F. b : v5 t" [3 O3 Z2 y& _' k赞成这句~

aling0201

对人微笑,对事严厉,被批笑面虎. . D5 U( {* S/ j对人微笑,对事微笑,被批软脚虾. ' O( I: m4 j+ S2 S& U0 R7 r对人严肃,对事严肃,你当你是谁啊? ' R6 e6 S, f2 S! F# B6 O7 M9 B3 Z3 \ 以上纯属说笑,如有雷同实属巧合.

郭丽萍

其实微笑管理也好严肃管理也好，只要是对自己企业有利的都可以采用的，双管齐下不是更好吗？

巩灿

管理无定式，最重要的看效率如何。 一把钥匙只能开一把锁。 ; ?4 L0 [: X$ U- m比较晕的是以前给一个所谓有MBA探讨，他说管理上有万能钥匙，最主要的是标准统一。哈，我个人认为管理既然是管理，就是要原则，然后按实际情况区分不同的情况。

公元2008

严厉为主,微笑为辅