求助：关于劳动合同到期后，终止合同的问题。

刚刚哥

我单位有2位职工，日前与之签订的劳动合同已经到期，单位不想和他们续订劳动合同。请问，在这种情况下，单位终止劳动合同需要具备什么样的条件？是否有赔偿？

伟伟1982

合同到期，直接发终止合同通知书即可，一般提前2个礼拜就可以了，具体看单位情况。 需要补偿，根据劳动合同法。

清水涟漪

[quote] 原帖由 [b]伟伟1982[/b] 于 2008-7-2 12:36:00 发表 合同到期，直接发终止合同通知书即可，一般提前2个礼拜就可以了，具体看单位情况。 需要补偿，根据劳动合同法。 [/quote] 6 X# C- y$ e6 R% J! x" x! a7 ?2 {* |要提前1个月给书面通知，这个很关键。

我空空

补充一点，合同到期公司不续的，补偿金计算从08年1月1日开始。

紫韩

好像关于合同到期这一个问题，劳动合同法里并没有明确规定该提前多久通知。 合同到期的时候有两种情况： 一是他不愿意续签，一种是公司不愿意续签。 为了工作的方便，最好提前一个月。 ; T8 e5 u3 i2 h+ W: f他不愿意签，那么一个月的时间应该够交接了的。 # Z# U3 l1 L; F' c* u( T" E/ b7 q假如是公司不愿意签。跟本人提前一个月说，拿出到期不续签的通知给他，他本人确认签字就可以了。

生命之轻

合同到期,用人单位支付经济补偿金即可.时间从08年1月1号开始计算即可.无需提前通知.

刚刚哥

[quote] 原帖由 [b]我空空[/b] 于 2008-7-2 14:05:00 发表 补充一点，合同到期公司不续的，补偿金计算从08年1月1日开始。 [/quote] 感谢大家的帮助，就补偿金问题从08年1月1日开始计算有什么法律依据吗？谢谢

刚刚哥

[quote] 原帖由 [b]我空空[/b] 于 2008-7-2 14:05:00 发表 补充一点，合同到期公司不续的，补偿金计算从08年1月1日开始。 [/quote] 0 a, _! W7 A# ~' ? 感谢大家的帮助，就补偿金问题从08年1月1日开始计算有什么法律依据吗？谢谢

妮菲塔丽

具体补偿金如何计算呢??多谢!!

我空空

依据： 1、《劳动合同法》第97条规定：依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算； 8 U! s" D# q8 [2 p# \2、第46条第5小点规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； / D* L I3 L* H7 r. F# v3、第98条规定：本法自2008年1月1日起施行。 标准： 第47条规定：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。