我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议

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永顺

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21楼

发表于 2008-8-14 17:04:00 |只看该作者

回复：我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议

同意方糖鱼的观点，每天进步一点点，每天实现一个小目标，因为任何的大目标都是由小目标组成，所以你只要很好的把握今天，那么你一定有灿烂的明天！成为一个职业的培训师！

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花园村

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解元

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22楼

发表于 2008-8-15 09:45:00 |只看该作者

回复: 我在做培训师时遇到的职业发展瓶颈，希望大家可以给予建议

原帖由 [b]花开点点香[/b] 于 2008-7-24 12:06:00 发表培训方面的工作分两类，一是培训管理，一是培训师。培训管理方向，就是在HR体系中由培训专员到主管到经理到总监；讲师方向，在企业内一般由初级讲师到高级讲师，如果足够优秀，可以到专业咨询公司做讲师。当然二者不是绝对独立的，做培训管理需要具备一些授课技能，做专职讲师也要具备一些培训管理技能，只是侧重点不一样罢了。我选择的是培训管理，搂主选择了培训师。搂主说得没错，优秀的讲师都是某一专业领域的专家，具有丰富同意以上观点。我们的工作年限一样，唯一不同的是我在一家企业做了4年培训。深深感受到了，作为职业培训师最重要的一点就是学习学习再学习。亘古不变的真理。

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