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特别推荐张明辉著的《人力资源总监绩效管理笔记》,化学工业出版社,2013年1月版,书号ISBN978-7-122-15189-6
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1 t/ a/ r9 E2 a* |内容提要( V- @# z h# S" l- ~
1、本书是讲述不同类型企业绩效管理实施与推进的一本方法论。
' ?" v; Q6 l r( p2 n2、它从实践的角度,总结了如何克服整体绩效考核体系的缺陷,建立起分类绩效管理系统。8 c9 O e9 P% }6 z2 q, P
3、这种系统,建立在对企业上下道工序的内部客户关系的认识上,以及在如何卷入内部的利益相关方以推动预期变化上。
' z1 r' z3 I) l, \' y9 e4、这种上道工序、下道工序的关系被称为微观价值链,卷入内部的利益相关方被称为微观变革。3 ?9 X( K/ z4 ^+ o( X3 U0 Q/ {- @
5、它把以往从宏观研究的企业运营与变革两大主题,转移到微观层面进行了解剖。
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