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楼主: 坏小子000
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(头痛)各位HR们,你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗?谁真正做到了这点?

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发表于 2008-7-10 13:40:00 |只看该作者

回复:(头痛)各位HR们,你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗?谁真

发现问题,解决问题。
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发表于 2008-7-10 14:41:00 |只看该作者 |楼主

回复: (头痛)各位HR们,你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗?谁

[quote] 原帖由 [b]neileisan[/b] 于 2008-7-10 9:45:00 发表 4 U z; P5 `8 O关于这个技巧,我公司有专门的培训!想了解具体的信息和资料;请加我的QQ:489601138 MSN:neileisan@hotmail.com [/quote]# i5 A3 f, w) Z :T 大哥,你能不能消停会啊?培训公司能解决问题?还不是凭一张嘴吃饭,我平生不信的就是你们这些咨询司的所谓专家,跟哪些经济学家,股神,大学管理学教授没有什么区别! . e2 y ?" Y6 f$ p+ W 你们给管理问题加上了过多的含义,给出过多的“事后诸葛亮式”的诠释!中国的培训、咨询公司需要反思!
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发表于 2008-7-10 14:44:00 |只看该作者 |楼主

回复:(头痛)各位HR们,你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗?谁真

还是这帮做实业的哥们,虽然没有多高文化水平,也没有什么头衔,却能集思广益,提出自己的见解!!
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发表于 2008-7-10 16:55:00 |只看该作者

回复:(头痛)各位HR们,你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗?谁真

我们老板也让绩效和培训进行挂勾,但是实行起来非常难~
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发表于 2008-7-12 08:58:00 |只看该作者

回复:(头痛)各位HR们,你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗?谁真

:D :) :-| :@ :( :( :Q :T :+ :O :~
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发表于 2008-7-13 11:16:00 |只看该作者

回复:(头痛)各位HR们,你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗?谁真

关键可能在,各部门的评估人可能对绩效考核结果与培训的关系不明确、不理解如何去实现。% V% w3 Q( o& {; r# H: e. Q3 L 建议先培训各部门的评估人,教会他们如何做。 % Q7 c: C6 k' U( v; b% J所有的培训不是HR部门自己来决策的。
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发表于 2008-7-15 15:13:00 |只看该作者

回复:(头痛)各位HR们,你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗?谁真

必然是挂钩的!否则大家的培训积极性会很差!
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发表于 2008-7-16 00:53:00 |只看该作者

回复:(头痛)各位HR们,你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗?谁真

学习啦,谢谢楼主分享啊,辛苦了
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发表于 2008-7-16 18:27:00 |只看该作者

回复:(头痛)各位HR们,你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗?谁真

确实很难做到
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发表于 2008-7-21 13:42:00 |只看该作者

回复:(头痛)各位HR们,你们公司的培训与绩效考核挂钩了吗?谁真

我也是做培训的,我已经完全失去信心了!呵呵挂什么钩呀,就不要挂了,干脆就领导们说让谁去就让谁去,说发绩效怎么就怎么发好了!弄来弄去领导倒是很不喜欢,同时还给自己找麻烦!
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