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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 看看此种情况，是否需要赔偿
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看看此种情况，是否需要赔偿

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瑞月    

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楼主
发表于 2008-7-10 14:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司一名普通工人的合同到期，/ M* P, n2 X* M% \ 在此合同到期之前公司未跟其提出续签合同， 5 T% z: ]. {! s员工在合同到期之后的第三天提出离职，就马上办理手续了* v. ^3 L0 P" q7 Z & b) ~2 X$ e$ @! |$ a' Y- |& w; B$ O 在办理手续的时候，此员工提出要求赔偿。 1 \7 k# f6 ?1 k. {0 @2 M' o据了解，此员工咨询过劳动局，劳动局说此种劳资关系由双方协商处理赔偿事宜 z5 Q/ J; M0 X+ s 0 D) l# a9 _, Z 请大家谈谈，是否可以不赔偿？
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北京劳动法律网    

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沙发
发表于 2008-7-11 09:20:00 |只看该作者

回复：看看此种情况，是否需要赔偿

员工要求赔偿什么？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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凌风    

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发表于 2008-7-23 09:05:00 |只看该作者

回复：看看此种情况，是否需要赔偿

就因为这一条要求赔偿吗？（在此合同到期之前公司未跟其提出续签合同） . C! |* ?2 d4 M" @' D, p/ K / x& M9 x) x. J- V+ N5 |还是赔偿其它的。。。。
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