我现在该怎样做才能实现我的目标？

一冲飞天

所在集团的一个领导是我亲戚的朋友，这样我来到了这家集团，如今公司正处在快速发展的阶段，也存在着很多问题。我从一进入该集团任职集团总裁秘书到调入到行政部门也仅仅3个月的时间，伴随着集团下一个由这个领导主持的新运作起来的公司有一年多了，中间也曾像领导提出希望从事人力资源工作。然而领导仍希望我能在行政方面帮助他，后来在一年多一点的时候有了一个折中的解决办法：行政和人力各做一部分。 $ J# m! K5 d% H9 }; A1 E% e最初得知这个结果还是有些兴奋的，因为终于可以做自己喜欢做的工作了，然而领导和我之间还有一个行政人力总监（也是领导带入的），因为我行政工作很出色，带领的团队工作效果好，个人的领悟能力又很强，而今介入了人力资源工作，她感到职位上好像受到了威胁，因而千方百计的不想让我介入人力资源工作。这样我的职业发展受到了很大的阻碍。领导对我很是关照，但不可能指导很细的工作。我，就像是遇到了一个天花板。现在，我是走还是留？请各位高手帮我出出主意吧

京-松

我觉得你可以趁现在的没完全从事人力资源的工作时间好好学些人力资源方面的理论知识，再缝机会进入，因为领导毕竟关照你，换个单位得不到关照也未毕就能真正从事人力工作。

icehr

赞同2楼的说法，先充实自己