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目 录' [8 R, ^% M" U
' a' E# z6 {! M) b
第一章 手册的目的 33 l! P/ c$ W0 ?( I; a- _* v! s
第二章 人力资源部的工作职责 4
: O( L$ }2 G, w/ e第三章 招聘工作 5- C7 Y+ i9 A9 T! i- _
第四章 新员工入司工作流程 10
' L& [9 @$ X" m2 b/ l/ u- c+ h第五章 员工转正考核工作流程 12
' S; ]) F3 ?! Y' Z# S9 i* X6 D6 w第六章 员工内部调动工作流程 14$ S3 f% Q1 _; K( V' G: s1 X
第七章 员工离职 16
% @& A+ d* s9 W) i8 N第八章 劳动合同 18- X+ G" N: x0 v; Y d( X c
第九章 薪资制度 21
: S+ ^0 Q6 J9 ]* d S( N第十章 考勤管理 23# e, \9 E) q# G) d: `# @# |. |
第十一章 员工福利 26
( M* W1 K+ D/ {7 ? t) g第十二章 绩效管理 28% z3 l4 x, B5 Q
第十三章 奖励制度 299 [) K* ^" | H5 _
第十四章 违纪处分 30
7 H/ P# n, b4 Z R8 \ L第十五章 培训与发展 33 j+ u! \+ B1 R- N8 @+ i
第十六章 职业生涯发展 353 w) R0 |( g' p7 I* Z8 N6 K
第十七章 人事档案管理 38
) E( B9 y9 E2 Q. |/ c& ]) s, T" G3 c. {9 z5 U8 a
# `1 s/ p- @, H, j2 y; x& `% {5 L
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-25 15:58 编辑 3 [! w8 n' h: G$ g! J- r
* J% M, [3 S" |2 n7 M
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