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目 录
* w9 P" o) V* k8 t' x
! x& s$ p3 |1 {# N6 Y第一章 手册的目的 38 l* n$ R: C% L/ `! i
第二章 人力资源部的工作职责 40 U7 ^6 D* @# T) ?2 Q0 o) V4 T
第三章 招聘工作 59 q3 x7 ?7 N( |& M0 B
第四章 新员工入司工作流程 10
' F# _; h- y* S" B7 s第五章 员工转正考核工作流程 12
* g) @. R! V; b0 e; s8 G第六章 员工内部调动工作流程 14' |& i7 f6 `; f2 t& E
第七章 员工离职 16
% {+ A, s: r$ O" C7 C# W& D& z第八章 劳动合同 18
$ A7 C& _5 n; I* O" n# T第九章 薪资制度 21# S2 t0 ]( ?: ^5 c1 s3 ^" A$ [
第十章 考勤管理 23
; W$ j. _: \5 a" f3 h# M( Q第十一章 员工福利 26
% b; J$ C2 j$ z! G第十二章 绩效管理 28
% ?: c* H. [7 `( i* `# y/ @) t第十三章 奖励制度 29
* g4 Y# |3 @3 Q' @第十四章 违纪处分 30
/ c1 S9 U% Z0 c' e6 F. M第十五章 培训与发展 33
0 I5 m' H, E3 H第十六章 职业生涯发展 355 r4 f+ P0 W( _* w$ r" s" f
第十七章 人事档案管理 385 q8 k- W( y, ~2 M8 M& D/ @, `
, o% b4 B% \0 R: g4 A0 D! L
% k0 `% _7 D* Z5 N$ M% `
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-25 15:58 编辑 + L$ f* @5 T: B: f' Q/ r& }* B8 ~
1 p8 H3 a' L; ]" `4 m# K |
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