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目 录
2 \ w& {& L* E& ~/ U
, U; j) C" g: W& E5 a2 P! E/ T第一章 手册的目的 3
* ]0 S1 ] ?9 S4 H! Q- t1 p8 C" D第二章 人力资源部的工作职责 4
6 U; d4 H( _' l, d' _3 ~/ P第三章 招聘工作 5! ]2 M' w9 q o7 I$ ?4 y2 u6 ~
第四章 新员工入司工作流程 10
5 w3 t1 T0 O" y C' z* r第五章 员工转正考核工作流程 12
4 Q+ k9 W& z& T8 _第六章 员工内部调动工作流程 14
q1 g" n& U7 `第七章 员工离职 16
" O- b0 I J3 E7 W& x) |9 v第八章 劳动合同 18
+ I F8 L; e5 Z第九章 薪资制度 21! F; d' r1 c7 k/ D
第十章 考勤管理 23
7 i6 i/ @" a- T! E第十一章 员工福利 26
( n- f$ q7 g( H6 B3 }/ \+ f2 ^# v第十二章 绩效管理 28* w+ ]+ m! X1 s# C4 \
第十三章 奖励制度 29
7 W5 F, n8 h0 Q( F3 Q& r7 I第十四章 违纪处分 30; ]4 M) K% e$ J1 |
第十五章 培训与发展 33
Y. Q; @* X% P, m, {; u5 b }0 O/ y第十六章 职业生涯发展 35
0 u% [% c" F; A* m& E7 }第十七章 人事档案管理 38
! {# P8 `( D- v1 g; ^7 _" G" S& h7 K1 N1 j, ?% Q
2 X/ K y% m k; F) Y
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-25 15:58 编辑
+ u& t8 F( z$ y! `4 i, M- M1 [4 a
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