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目 录5 p0 ] c" P8 r4 e8 p$ g
/ N( p" l% E8 a8 M
第一章 手册的目的 3/ _' E# Z! J4 X! o& L+ J# j% r
第二章 人力资源部的工作职责 4/ W! B9 x% Q0 ^; d$ [' ]
第三章 招聘工作 51 d9 D* e" `2 a; T+ }* q/ o
第四章 新员工入司工作流程 103 O! i1 v4 B: }8 l# d9 I5 a
第五章 员工转正考核工作流程 12
: o0 J8 ?) x' ]6 c第六章 员工内部调动工作流程 14' C, t. b0 I) o7 _
第七章 员工离职 16" G; s9 G t- {! B+ d0 c* n
第八章 劳动合同 187 V1 l8 G" D& p' C9 c+ t! X8 Q
第九章 薪资制度 21: [ }. q, C [+ `3 e! c9 |
第十章 考勤管理 23, [3 @3 d: n/ I! A9 E
第十一章 员工福利 26+ S! g8 }- K+ |6 _$ E9 d, X# I
第十二章 绩效管理 28
* j$ Q: ], r. z/ N: S ]第十三章 奖励制度 29$ X: x% ~+ G) U) J
第十四章 违纪处分 30
! B2 L% s! A3 U* w) R$ A: f第十五章 培训与发展 33. ^$ C/ Z Y5 t
第十六章 职业生涯发展 35( R2 d8 R/ L5 s* h. i$ S+ B
第十七章 人事档案管理 383 ?8 w9 B$ o, \; n
7 {0 z' G A6 N4 J. _
" h6 e# R2 w- n* X6 N, e" m4 \ 本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-25 15:58 编辑 ) G2 {8 j! [4 r U: [" k# f- j
$ o" k; l4 }) o/ k4 p; Z |
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