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签合同问题

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妮菲塔丽    

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楼主
发表于 2008-7-23 11:25:00 |只看该作者 |倒序浏览
请教各位达人，能否回答下列问题呀？ , q b7 A' h7 R& N- {8 F1 F1、劳动合同一定要双方同时签吗？可不可以用工方只将岗位及薪水填好后，让劳动者先签，然后用工方才签呀？. g( W# @2 \; q9 c1 Q) A 2、要是有员工不愿意在公司，因其原已办社保其不想转过来，公司可以不为其办理社保么？
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我空空    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

沙发
发表于 2008-7-23 14:10:00 |只看该作者

回复：签合同问题

1、可以。因为公司还要在合同上盖章，可以不能当场给员工，所以有个先后关系。但一定要保证在合同生效时，签字合同能交到员工手中。 : p$ X8 Y) T0 f* o; f2、在做好风险规避的前提下，可以。因为很有可能，将来员工反咬一口，麻烦就大了。考虑到操作的简便，还是让他转过来，以绝后患。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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妮菲塔丽    

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发表于 2008-7-24 10:12:00 |只看该作者 |楼主

回复：签合同问题

多谢楼上的哦！！:) 1 Q' p, @$ H: ~, f可不可以我们直接给他新增，至于他帐号合并由他自己以后去办？ S0 Z% \4 n: n! E$ R V 还有一个疑问哦，我们公司是新成立的分公司，大部分老员工是跟总部去年12月份签的合同，合同期一年，这些老员工需要重新跟分公司签吗？若签，这期间的劳动时间怎么计算呢？新签的劳动合同期限应该是多久呢？8 j5 R+ Z; j3 N 十分谢谢大家的回复 :) , J6 m7 s9 f" X+ w8 F+ G! Q: q
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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北京劳动法律网    

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发表于 2008-7-24 22:43:00 |只看该作者

回复：签合同问题

原单位做个减，你们做个增就行了。具体怎么做问问社保吧3 U. b) `. `) | q2 u3 r3 ` 分公司不是独立法人，再签不签无所谓
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