123 4 5 / 5 页下一页

返回列表

楼主: zhaoyang911

[二星资料] 教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

[复制链接]

我爱欢乐

0 主题	4 听众	46 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-7-23
最后登录: 2008-9-19
积分: 46
精华: 0
主题: 0
帖子: 44

11楼

发表于 2008-8-5 15:36:00 |只看该作者

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

能给我一份么，谢谢楼主
[email]xuxhui@gmail.com[/email]

使用道具举报

szflora_yy

0 主题	4 听众	46 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2007-11-1
最后登录: 2008-8-13
积分: 46
精华: 0
主题: 0
帖子: 17

12楼

发表于 2008-8-5 16:36:00 |只看该作者

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

积分积分积分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

小刀鱼

0 主题	4 听众	0 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-8-5
最后登录: 2008-8-5
积分: 0
精华: 0
主题: 0
帖子: 5

13楼

发表于 2008-8-6 00:03:00 |只看该作者

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

能发我一份吗?谢谢!
[email]tiandiyouyou@hotmail.com[/email]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

alex800890

3 主题	4 听众	47 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-7-29
最后登录: 2012-11-8
积分: 47
精华: 0
主题: 3
帖子: 287

14楼

发表于 2008-8-26 18:23:00 |只看该作者

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

谢谢楼主是不是可以分享我一份啊 [email]alex800890@yahoo.com.cn[/email]

使用道具举报

hztbc

14 主题	4 听众	1428 积分

秀才

讲师经纪人

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2008-4-9
最后登录: 2012-7-18
积分: 1428
精华: 0
主题: 14
帖子: 210

15楼

发表于 2008-8-27 22:18:00 |只看该作者

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

还有机会嘛？ [email]newtour@126.com[/email]

使用道具举报

cash0317

0 主题	4 听众	5 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-8-28
最后登录: 2008-8-28
积分: 5
精华: 0
主题: 0
帖子: 8

16楼

发表于 2008-8-28 08:36:00 |只看该作者

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

能发给我一份吗?[email]mengyangfen@yahoo.com.cn[/email]谢谢楼主

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

cash0317

0 主题	4 听众	5 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-8-28
最后登录: 2008-8-28
积分: 5
精华: 0
主题: 0
帖子: 8

17楼

发表于 2008-8-28 09:13:00 |只看该作者

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

能发一份吗?[email]mengyangfen@yahoo.com.cn[/email]谢谢

使用道具举报

獨自等待

0 主题	4 听众	138 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2007-8-16
最后登录: 2011-1-10
积分: 138
精华: 0
主题: 0
帖子: 86

18楼

发表于 2008-8-28 13:28:00 |只看该作者

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

能发一份我吗? 谢谢楼主分享. [email]flymn_520@163.com[/email]

使用道具举报

wenpeng18

0 主题	0 听众	4 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-8-23
最后登录: 2008-9-3
积分: 4
精华: 0
主题: 0
帖子: 1

19楼

发表于 2008-9-3 07:00:00 |只看该作者

回复 10F xiaotiangood 的帖子

多谢多谢!!急人所急啊 [email]hanwenpeng18@163.com[/email] 再次感谢！！

本帖子中包含更多资源

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

Stone8485

0 主题	4 听众	10 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2008-9-2
最后登录: 2008-9-19
积分: 10
精华: 0
主题: 0
帖子: 6

20楼

发表于 2008-9-6 15:15:00 |只看该作者

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

迟了点~楼主能发给我一下么？谢谢啊~~
[email]stoneyang2006@hotmail.com[/email]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

123 4 5 / 5 页下一页

返回列表

[二星资料] 教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

回复 10F xiaotiangood 的帖子

本帖子中包含更多资源

回复：教材分享：如何借助胜任素质模型构建培训体系

浏览过的版块