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试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

瑞月

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电梯直达

楼主

发表于 2008-7-29 17:19:00 |只看该作者 |倒序浏览

刚招进公司试用期前三天的员工（还未来得及签订试用期用工合同）,经观察后发现不能胜任此岗位。这样辞退的话是否需要发放相应的工资？

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举人

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沙发

发表于 2008-7-29 17:29:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

赶快签个劳动合同，约定个试用期，过两天再以不合格把他给辞了

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琰

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板凳

发表于 2008-8-5 15:20:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

工资肯定要发的

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中兴财

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解元

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地板

发表于 2008-8-5 17:48:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

不应该签订试用期合同，试用期是包括在劳动合同里的，应该签订劳动合同

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asionyaya0922

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5楼

发表于 2008-8-7 10:29:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

个人认为也是要发放工资的。

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geqiandeyu

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解元

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6楼

发表于 2008-8-7 16:52:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

肯定要发放工资的，先与他签订正式的劳动合同，签完劳动合同后，再按照公司的岗位要求和相关规定和试用员工解除劳动合同。不过最好要之前和该员工谈谈，明确告诉他哪里不适合该岗位，毕竟也是公司的一员啊，善待员工。:)

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7楼

发表于 2008-8-12 16:50:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

付出劳动就得支付工资

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8楼

发表于 2008-8-14 10:30:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

最近遇到一个案例，就是试用期不给工资，还冠以试岗期的名声哈哈，

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windy_yaya

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9楼

发表于 2008-8-14 18:26:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

如果是擅自离职的话就不用给

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秦朗

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10楼

发表于 2008-8-25 16:06:00 |只看该作者

回复：试用三天的员工辞退是否需要发放工资?

要给的吧

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