- 最后登录
- 2010-10-25
- 注册时间
- 2002-10-18
- 威望
- 0
- 金钱
- 467
- 贡献
- 11
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 478
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 266
- 主题
- 33
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2002-10-18
- 最后登录
- 2010-10-25
- 积分
- 478
- 精华
- 0
- 主题
- 33
- 帖子
- 266
|
[align=center][b][font=Times New Roman][/font][/b][/align]$ m6 _9 N# u" p- N* G6 t5 O3 i' X
[font=宋体] 在培训准备阶段还有一个重要的工作就是培训场地的布置。这也是很关键的,培训的环境决定了受训者是否能够全身心的投入培训。[/font]- r8 e; Z4 I5 W4 A6 [ P
[font=宋体]培训场地的布局原则是最大限度的舒适和参与。受训者的座位以保证目光自然交流通畅为宜。不要太拥挤,但也不要让他们坐得过于疏远。那种“遥远距离的感觉”可能导致讨论不足。即便受训者不一定会写很多字,桌子上也要有足够的空间来放置活页纸、胶棒和其他东西。把所有的设备、资料和辅助工具顺序排放,以便能迅速取用。[/font]
( f- |% i$ d/ }" A[font=宋体] 在培训班开始之前,要检查通风状况、排风扇的躁音、室温、照明和外面的影响干扰,特别是在饭店中,隔壁房间的躁音可能会造成很大的干扰。[/font]7 [# W1 f0 B3 ]% |- `
[font=宋体] 下面的图例是一些典型的教室房间布置。你可以根据很多因素(比如培训目标、学员规模、主题、学员之间的关系等)来调整房间设计。[/font]1 m- y) Y( }4 c" a8 u4 v
[size=10.5pt]
/ r. N! z" w. ^4 M) g/ [. G[/size][font=宋体]表[/font][font=Times New Roman]5-4[/font][font=宋体]:[/font][font=宋体]培训场地布置方法[/font]; c$ R8 f8 e" e2 p/ V5 {( y% C' g+ i5 B
[table][tr][td=1,1,156][align=center][font=宋体]培训场地布置方法[/font][/align]
2 K3 h3 u' t/ f8 W G* O N) d7 M[/td][td=1,1,126][align=center][font=宋体]适用人数[/font][/align]1 R8 r- s% b: |2 Y/ Q! Y! {! M% K
[/td][td=1,1,140][align=center][font=宋体]优点[/font][/align]
7 [9 E. y- C# _[/td][td=1,1,150][align=center][font=宋体]缺点[/font][/align]
/ n: i' Q) ?9 \5 ~( t8 z, q[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]● 传统排行(教室型)[/font]
8 O+ r0 O: Z) _/ L[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]40[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]200[/font]) h, q4 I, x# F! q$ E2 m. s" p( K
[/td][td=1,1,140][font=宋体]适合大型、传统型[/font], L3 l8 E6 h- c5 F
[font=宋体]的培训;[/font]
! X% T& z2 O" i) N( T[/td][td=1,1,150][font=宋体]培训环境封闭,不利于培训师和学员沟通[/font]
5 v' J9 _ I$ u# J7 H6 o3 U[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]●
/ E. @3 z2 `( m% {8 ^* ?6 H w[/font][font=宋体]长排方型[/font]) P5 v2 d7 Y0 a; @8 ]! o
[font=Times New Roman][/font]; K% c2 b6 l+ X
[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]30[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]50[/font]% p: m9 v/ ]7 T
[/td][td=1,1,140][font=宋体]适合以中型组织为单位的培训[/font]6 Q( `: r" D8 `6 h6 k' |, v) k
[/td][td=1,1,150][font=宋体]培训环境较为封闭[/font]
. T6 _5 _" k, T! } ^, K% Y[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]●
! {$ i: B4 q# {4 n[/font][font=宋体]圆形[/font]) _- i2 K9 _" b' J: D* I$ E) |
[font=Times New Roman][/font]1 p: E; \% G* C2 M/ S! O
[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]30[/font]2 m% @3 k, }# p; w
[/td][td=1,1,140][font=宋体]学员可以彼此观察,适合游戏等开放的培训方案[/font]- c) Z4 W# F6 M- v0 E
[/td][td=1,1,150][font=宋体]不利于培训师和学员沟通[/font]' u+ u$ g' G7 {3 L! t: B8 \
[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]●* {. N9 M( F8 G8 b ~
[/font][font=宋体]单一矩形桌[/font]
+ e' x( e4 Z# j) M6 j[font=Times New Roman][/font]
* \# @( K, J4 l0 i% K) S5 [[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]20[/font]
/ h# P; Y* n; l[/td][td=1,1,140][font=宋体]适合研讨等半开放的培训方案[/font]
3 O6 Z# E, K$ ^' N& ~[/td][td=1,1,150][font=宋体]不利于培训师和学员沟通[/font]4 X0 n B# |/ i. S4 u& J- D
[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]●
; h& z+ P3 |9 T[/font][font=宋体]单一通道型[/font]3 c5 G( k* p: ?$ W+ [$ d
[font=Times New Roman][/font]* o `/ j3 q$ u( ~$ k: w& I% f* u
[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]20[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]40[/font]; K3 p( [$ @+ F; S0 O1 T
[/td][td=1,1,140][font=宋体]利于培训内容的传授[/font]- I y1 m# S& z. y' }5 K9 Y& K- ]. x& F
[/td][td=1,1,150][font=宋体]不利于培训内容的记忆[/font]) T$ ]$ l( c& J1 B6 x+ |
[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]●
; b1 ~6 e6 X/ x7 Z[/font][font=宋体]双通道形[/font]
- [" c2 `" d1 d" H% @[font=Times New Roman][/font]
* \$ | l2 C' G& }[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]30[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]80[/font]5 E- E1 [: S3 J4 i3 r
[/td][td=1,1,140][font=宋体]利于培训内容的传授;适用于大型培训[/font]( j' T9 N$ J6 c* G+ S" G
[/td][td=1,1,150][font=宋体]不利于培训内容的记忆[/font]
3 h h- E b' o: h- y! Z[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]●2 B& N9 F r# F" g
[/font][font=宋体]开放的长方形[/font]
% h ^: N2 {) \9 l4 S4 J[font=Times New Roman][/font]2 ~7 s8 G0 o9 W: p. F' B
[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]20[/font]+ f, b2 z% j* w4 B8 }1 q
[/td][td=1,1,140][font=宋体]适合研讨、游戏等半开放的培训方案;利于培训师和学员沟通[/font]4 r3 v' R4 T9 K- J. E3 @0 p
[/td][td=1,1,150][font=宋体]没有明显的缺点[/font] A9 S! ], y+ F4 H9 N9 Y n2 A; h
[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]●
5 g) p4 m/ Z# _# ? @' V[/font][font=宋体]U型桌椅排列[/font]/ h; B- t: n* o* Y* J
[font=Times New Roman][/font]
1 j4 z, p& B1 {[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]20[/font]
$ T4 j! u; d& [[/td][td=1,1,140][font=宋体]适合研讨、游戏等开放的培训方案;利于培训师和学员沟通[/font]
Y2 l B& C! P5 E; X+ n1 N6 G[/td][td=1,1,150][font=宋体]没有明显的缺点[/font]% I; J" b1 V; r
[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]● U型椅子排列[/font]6 `; x @9 C& A3 g
[font=Times New Roman][/font]
% q+ J; G0 T1 w6 y' S) A: ^[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]20[/font]8 v% j7 C S% l" T9 t, D
[/td][td=1,1,140][font=宋体]适合研讨、游戏等开放的培训方案;利于培训师和学员沟通[/font]5 J5 n8 _; n9 d& Z3 k. S
[/td][td=1,1,150][font=宋体]不利于培训内容的记录[/font], ^- u# Y3 e. d
[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]●
& Z9 L5 l6 b1 Y/ X1 m! H0 e[/font][font=宋体]多圆桌型[/font]
+ `9 Z/ E( I; {5 ?: c j[font=Times New Roman][/font]& E0 c. F+ C! P. G. _
[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]40[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]60[/font]
~/ k7 n* W: p" b* z[/td][td=1,1,140][font=宋体]适合以小型组织为单位的培训[/font]
# f9 o1 [6 ?7 c8 r, j* z' r[/td][td=1,1,150][font=宋体]不利于培训师和学员沟通[/font]
$ `; i2 d# w8 u. \) P- T. Q3 Y[/td][/tr][/table][font=Times New Roman][/font] |
|