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[align=center][b][font=Times New Roman][/font][/b][/align], }7 K/ w) P& d
[font=宋体] 在培训准备阶段还有一个重要的工作就是培训场地的布置。这也是很关键的,培训的环境决定了受训者是否能够全身心的投入培训。[/font]; C; D; ~2 I/ d8 b
[font=宋体]培训场地的布局原则是最大限度的舒适和参与。受训者的座位以保证目光自然交流通畅为宜。不要太拥挤,但也不要让他们坐得过于疏远。那种“遥远距离的感觉”可能导致讨论不足。即便受训者不一定会写很多字,桌子上也要有足够的空间来放置活页纸、胶棒和其他东西。把所有的设备、资料和辅助工具顺序排放,以便能迅速取用。[/font]/ G7 _0 T0 L; b' s
[font=宋体] 在培训班开始之前,要检查通风状况、排风扇的躁音、室温、照明和外面的影响干扰,特别是在饭店中,隔壁房间的躁音可能会造成很大的干扰。[/font]
/ a8 ?- o& `( k8 ?2 n8 R1 q[font=宋体] 下面的图例是一些典型的教室房间布置。你可以根据很多因素(比如培训目标、学员规模、主题、学员之间的关系等)来调整房间设计。[/font]4 y' g) L* \ R" o+ `% j
[size=10.5pt]
8 |0 V5 h# E6 @4 d. `0 y' O8 g' @. j[/size][font=宋体]表[/font][font=Times New Roman]5-4[/font][font=宋体]:[/font][font=宋体]培训场地布置方法[/font]
/ D& S* N. j1 d) @. q1 w[table][tr][td=1,1,156][align=center][font=宋体]培训场地布置方法[/font][/align]
$ \/ G6 d3 l U6 h9 k[/td][td=1,1,126][align=center][font=宋体]适用人数[/font][/align]" ^% [5 s# r: w2 d* i% ]
[/td][td=1,1,140][align=center][font=宋体]优点[/font][/align]- `4 L, S4 |3 E d6 j6 F1 P
[/td][td=1,1,150][align=center][font=宋体]缺点[/font][/align]2 C1 F$ t: ]1 T
[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]● 传统排行(教室型)[/font]2 U6 I7 T4 P. k; t* ^
[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]40[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]200[/font]4 {8 C% a6 z5 u5 \
[/td][td=1,1,140][font=宋体]适合大型、传统型[/font]
8 a# ^3 t* K% |% M4 y[font=宋体]的培训;[/font]
% ]/ D% |' L/ M# c9 S- Z[/td][td=1,1,150][font=宋体]培训环境封闭,不利于培训师和学员沟通[/font]
4 u. l7 G2 {$ K4 G# @[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]●2 D0 b$ k- g- ?, m* _
[/font][font=宋体]长排方型[/font]
# R* c$ m% F- M4 L[font=Times New Roman][/font]
) u. Q3 y, S5 c' Z% A3 q& w[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]30[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]50[/font]2 i' T# n6 j' {5 ~# W! }$ r
[/td][td=1,1,140][font=宋体]适合以中型组织为单位的培训[/font]
9 _3 y/ e' ^( m& W" f[/td][td=1,1,150][font=宋体]培训环境较为封闭[/font]% S; ?* }" \" \/ _- a
[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]●
1 M0 l8 }% h. A2 k x[/font][font=宋体]圆形[/font]+ t0 \, K% f$ j6 V: C0 _8 t
[font=Times New Roman][/font]
l% I: I! u' U' @) ][/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]30[/font]# j6 j" ]4 F0 A
[/td][td=1,1,140][font=宋体]学员可以彼此观察,适合游戏等开放的培训方案[/font]
' }- R, H4 R" b) ~7 j[/td][td=1,1,150][font=宋体]不利于培训师和学员沟通[/font]
0 W7 x: v Q$ y4 o. y# ~[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]●
8 |1 K2 D/ S! g& z( W, ]( J[/font][font=宋体]单一矩形桌[/font]0 c2 |. Q8 ?' B. q+ h, g
[font=Times New Roman][/font]1 e R6 C* s+ _" ? k. v7 A
[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]20[/font]5 m; v( L" a- `: _
[/td][td=1,1,140][font=宋体]适合研讨等半开放的培训方案[/font]
/ d' }& e0 K4 i" A[/td][td=1,1,150][font=宋体]不利于培训师和学员沟通[/font]
0 C5 @/ Y0 J2 j8 | z% m% `[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]●
$ z0 M; a) }, m9 B8 \+ n! I[/font][font=宋体]单一通道型[/font]" B+ x9 g. o3 l
[font=Times New Roman][/font]
* w+ H" |/ t0 e4 ^" g. @8 B0 }6 B[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]20[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]40[/font]* V4 I# r% R- U6 I* U( a- V
[/td][td=1,1,140][font=宋体]利于培训内容的传授[/font]
5 n3 M- {2 u' b8 q# y[/td][td=1,1,150][font=宋体]不利于培训内容的记忆[/font]4 I' {8 y+ {5 r' d0 B
[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]●. a9 }! n T, V6 ]
[/font][font=宋体]双通道形[/font]
' O! c- w3 E. b% I, A* h/ U/ }[font=Times New Roman][/font]
8 v* P8 \7 l' _! [" z* X[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]30[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]80[/font] ]6 I! ^; {* s$ D$ D+ b2 k, U# ]
[/td][td=1,1,140][font=宋体]利于培训内容的传授;适用于大型培训[/font]
4 C0 y+ c0 C1 i% F+ k# m: M[/td][td=1,1,150][font=宋体]不利于培训内容的记忆[/font] ~6 R) t M. r4 b
[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]●
" B" h" v0 L6 z! m1 n$ \[/font][font=宋体]开放的长方形[/font]! s6 _1 o3 o4 h* O/ D* ~
[font=Times New Roman][/font]
# H6 j1 i0 h/ P[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]20[/font]
) P9 _$ b) c4 y( j, Q[/td][td=1,1,140][font=宋体]适合研讨、游戏等半开放的培训方案;利于培训师和学员沟通[/font]# ~( P- P+ c8 ^* o; \
[/td][td=1,1,150][font=宋体]没有明显的缺点[/font]' m. V0 D7 b; M) Q( A% Q7 x& Y' J
[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]●
. r: d5 ^" h; I9 H3 H3 t9 R[/font][font=宋体]U型桌椅排列[/font]( U: v% D4 P; V# o
[font=Times New Roman][/font]
- x; y+ A m# H2 c- r& |. K) B: b[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]20[/font]
7 w2 Z% t! A6 [$ n[/td][td=1,1,140][font=宋体]适合研讨、游戏等开放的培训方案;利于培训师和学员沟通[/font]" B5 x* U6 ~* C2 c# y3 z V; k! ^
[/td][td=1,1,150][font=宋体]没有明显的缺点[/font]
; z1 T& T6 y4 U; v[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]● U型椅子排列[/font]4 W! u! M2 E3 L- T# u4 h
[font=Times New Roman][/font]1 g9 I/ t# T) G1 L8 R
[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]10[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]20[/font]% |! q0 ]9 G6 d2 I7 n6 g$ s
[/td][td=1,1,140][font=宋体]适合研讨、游戏等开放的培训方案;利于培训师和学员沟通[/font]
1 N4 V" A# S& d7 G! t[/td][td=1,1,150][font=宋体]不利于培训内容的记录[/font]" h( i/ S$ K4 J! x: P6 T
[/td][/tr][tr][td=1,1,156][font=宋体]●
& s8 n u! c+ p4 F[/font][font=宋体]多圆桌型[/font]* g5 n# b" U; y3 l# k* o1 Q% }# T3 T
[font=Times New Roman][/font]3 B# V9 p7 d$ s* O
[/td][td=1,1,126][font=Times New Roman]40[/font][font=宋体]-[/font][font=Times New Roman]60[/font]+ d; A0 L/ [* e- p0 h4 O
[/td][td=1,1,140][font=宋体]适合以小型组织为单位的培训[/font]) {7 ^7 D; P4 Z+ D0 ]- t& x
[/td][td=1,1,150][font=宋体]不利于培训师和学员沟通[/font]
5 M; G3 R* [" G( `2 \! l E[/td][/tr][/table][font=Times New Roman][/font] |
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