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楼主: shicaiyuan

人力资源审计用到的方法与工具

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那天夜里

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41楼

发表于 2008-8-28 19:59:00 |只看该作者

回复：人力资源审计用到的方法与工具

很受用，将人力资源审计流程量化，制度化，相当于在某些情况下做好预案，避免遇到问题是的一些不必要的麻烦。

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	42楼无效楼层，该帖已经被删除

zxx2009ok

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43楼

发表于 2008-8-29 11:47:00 |只看该作者

回复: 人力资源审计用到的方法与工具

:D :@ :+ :* kkkkkkkkkkkkkkk

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兔兔鱼

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44楼

发表于 2008-8-29 14:47:00 |只看该作者

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:D 好，顶，正好我愁这个呢。。。。

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wenkai188

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45楼

发表于 2008-10-16 10:22:00 |只看该作者

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thanks a lot!

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飒飒

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贡士

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46楼

发表于 2008-10-19 20:43:00 |只看该作者

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这个资料很不错　　希望大家可以一些多分享谢谢ＬＺ

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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王智萍

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47楼

发表于 2008-10-23 15:47:00 |只看该作者

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很受启发，谢谢楼主

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kam_en

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48楼

发表于 2008-10-23 17:29:00 |只看该作者

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顶一下，东西带走~

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saodang110

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49楼

发表于 2008-10-27 14:05:00 |只看该作者

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走过……………………………………………………

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dongan02

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50楼

发表于 2008-10-27 15:44:00 |只看该作者

回复：人力资源审计用到的方法与工具

每月人事报表（包括新进的、调动的、退休的、辞职的、开除的等人员数据）、每月的人力资源各模块总结和计划、每月各公司的人均销售额、人均利润等等这些东西人力资源部门每月正常要做的,应该没有问题啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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