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企业培训主要应考虑的问题:
9 w' b( t0 G7 s; h1、培训效果的评估及其采用的方式;
4 b2 C+ K& j1 O3 t2、培训的激励功能;
( H5 ~6 H$ h. ?# n1 N3、人员类别的不同,所采取的培训方式;7 M. Z; Y; E& I* p+ C! l: Z& J
4、培训的目的:是提高技能,还是改变观念?' s4 \5 z5 E( F9 S
5、培训管理的重点; |
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