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企业培训主要应考虑的问题:
$ x5 q/ X- O3 N. o" H1、培训效果的评估及其采用的方式;4 A: [. I4 d7 l1 s* ]5 U
2、培训的激励功能;$ j& S! l8 N' Q) _: r8 X
3、人员类别的不同,所采取的培训方式;
4 Z* h5 i3 |$ v! Y) H O4、培训的目的:是提高技能,还是改变观念? l/ y/ s3 s+ L) y/ D% I% t5 {. l' {
5、培训管理的重点; |
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