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企业培训主要应考虑的问题:
" |" q; q: {" Z4 r. G3 [3 `6 ]3 _5 {1、培训效果的评估及其采用的方式;
3 y. N v% `" n2、培训的激励功能;
/ V4 H( i5 ~( W# A2 Y2 s( p1 }% r1 z+ N3、人员类别的不同,所采取的培训方式;. L# ~7 M7 F( d/ j
4、培训的目的:是提高技能,还是改变观念?
. G( U# N( e$ i: p" K2 Y5、培训管理的重点; |
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