招聘一个人力资源经理，该怎样做面试准备？（在线等）

koreaguy

因为本身应聘人员就是做人力资源的，我应该怎样去做面试准备，提问些什么关键问题呢？ 谁能模拟一个整个面试过程的互动、提问什么的，或者有过这方面经验的案例等，谢谢。

hhw924

其实这种岗位的面试跟其他岗位也没什么区别，但他的特殊性就在于你以后要跟他长期相处。所以我的观点就是除了你要对他的工作能力、工作背景、相关专业知识等做常规考察外，还要尝试着去了解你与这个人是否合得来，这个看似小的问题很可能要影响你未来的工作！

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看他的简历经历

Judy Chen

有帮助啊！:)

leialllen

:O 等看呢 来人哈哈

Judy Chen

有帮助啊！ :D

flowerma

我觉得无需做特殊准备,面试主要考查几个方面: 一.HR的规划能力,这个能力好象不太容易定出题目来考查 二.管理能力,比如如何处理下属的错误,或者拟一份HR月报表 三.协调能力,或者如何处理不愿意配合的其他部门负责人的关系等 四.性格.从聊天过程,以及其处理问题方式中可以有所了解

koreaguy

感谢楼上的指点，周一还得接着面~~ 我要继续努力做的更好更专业些，哈哈。

Derek1288

我觉得要根据你公司的实际情况作出相应的面试纲要，但作为一个人力资源经理，我觉得以下几方面是必须考查的：管理能力，决策能力，计划能力，另外，性格也是很重要的。如果有条件的话可用一下公文筐处理测评一下会有意想不到的效果。

gaohao19842005

呵呵好好的学习