弗布克1+1管理工具箱系列--人力资源部规范化管理工具箱

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目   录

& Q1 ?: O3 t8 o第一章  人力资源部组织结构与责权
: Y" Q! ?; a, R4 r8 d一、中小企业人力资源部组织结构图
& d/ o4 l% a8 j8 B) N& e9 V! L& ^) \二、集团公司人力资源部组织结构图
三、人力资源部职责
  O! p0 C7 Z- `- Y2 a5 C3 k( z$ I/ _四、人力资源部权力
五、人力资源部经理岗位职责
( f5 w! \. f9 B6 w' }% n六、人力资源总监岗位职责
第二章  人力资源规划管理
/ d; `% C: g/ ~* k: w2 b# M6 q9 C一、人力资源规划主管岗位职责
二、人力资源规划专员岗位职责
( W: G5 x$ Z/ p三、公司人力资源规划工作的基本程序
- ?/ \( ]* X7 ]- |- d四、趋势分析法工作流程图
8 f5 Y4 D2 Q* e  W) k/ Q五、人力资源需求预测步骤
. z7 w5 Z. ?2 g5 g. K$ T4 ~2 f六、人力资源供给预测步骤
七、人力资源管理费用构成要素
, U) B+ W/ F. z0 J) \1 D% s八、人力资源管理费用编制流程
九、人力资源原始成本核算内容
( j( A5 F2 H4 T十、人力资源重置成本核算内容
+ \' p7 y4 O$ \  ]7 \8 j0 e' F十一、预算执行情况反馈流程
十二、预算差异分析报告
十三、人力资源年度规划表（范本一）
十四、人力资源年度规划表（范本二）
十五、人力资源需求预测流程（范本一）
' c/ j  z5 D2 Y; O十六、人力资源需求预测流程（范本二）
十七、人力资源规划管理流程（范本一）
$ T9 z) b1 V- O0 [十八、人力资源规划管理流程（范本二）

: u. L: p6 H! v( l, |) v: o: u" r第三章  招聘管理
一、招聘主管岗位职责
二、招聘专员岗位职责
三、人员需求申请表
8 D! I" a6 l% n' w  E四、内部招聘工作流程图
! ?! D* n; c) ]; ^0 }" _五、面试实施流程图
六、应聘人员登记表
七、员工面试记录表
八、面试成绩评定表（一）
( X: g1 {9 W& [; e" v  `九、面试成绩评定表（二）
十、面试成绩评定表（三）
$ c( a3 x2 _2 A# T& S3 [十一、招聘计划管理流程
& |: B+ g9 a2 p. j2 x/ a! p十二、招聘与录用流程
十三、内部招聘管理流程
十四、内部招聘管理流程（二）
& l5 c/ \8 q% Q4 a- Z+ D十五、员工试用管理流程
十六、员工转正工作流程
8 L5 M* T3 {+ i6 L9 H4 h十七、人员筛选流程图
6 I1 d9 z) i5 C* Z# y& ~; t. T$ Z十八、初试进程图
十九、内部人员竞聘流程图
# D' |/ X7 e* D( V6 ?二十、内部人员岗位竞聘申请表
第四章  培训管理
- H, S9 u* |# v# v5 J$ @; o3 Y! V一、培训主管岗位职责
/ i* \$ z' ~8 ^8 J  y二、培训专员岗位职责
三、培训需求提出方式
* A5 \7 Y& ?. F) y# U9 g四、外派培训的方式
五、培训需求调查流程
+ W3 R% l  }* Y' i: r" H2 z六、员工培训管理流程
七、外派培训管理流程
八、公司第一阶段培训计划表
九、公司第二、三阶段培训计划表
8 y; h" W& q' ]4 F/ q+ {" S! E十、培训师评估调查表
1 l/ C  j; R& u2 z十一、培训实施流程
十二、技术人员培训常用方法
十三、员工培训需求调查表
, B' J0 V/ p  C十四、外派培训计划表
1 `4 |# K% l* `8 }/ d" B第五章  绩效管理
一、绩效主管岗位职责
" E+ U1 l4 x& ?3 E: J6 o- Y二、绩效专员岗位职责
三、员工绩效考核表
四、员工自我述职报告
五、员工技能考核结果量化表
. e( K  a7 ~4 E; {, ]6 P六、员工德能考核结果量化表
& T( U; c+ g/ y: E5 H七、营销人员考核表
7 e" |6 O* {& p" C八、生产人员考核表
# r1 S8 ?, T1 |/ W0 L- }8 @" a九、绩效考核管理流程
十、月度绩效考核流程
十一、员工奖惩管理流程
十二、员工提案管理流程
& N( T6 ?% H5 t" \+ [十三、总经理考核方案表
3 g: Q3 {4 w/ {& s十四、人力资源总监考核方案表
6 R' L7 p+ s4 F2 Q+ z5 C3 E) }! Q十五、人力资源总监考核方案表
十六、财务总监考核方案表
十七、市场总监考核方案表
十八、生产总监考核方案表
, j0 ^# @7 h+ X1 K十九、技术总监考核方案表
二十、中层管理人员绩效改进计划

: t; `; Z, }' z+ U1 K第六章  薪资管理
! ?' H4 H3 E9 n* }一、薪资主管岗位职责
二、薪资专员岗位职责
, K$ b, l' G2 D! f3 L三、薪酬福利管理流程
四、员工工资管理流程
) C2 [1 X6 ]& B第七章  人事事务管理
$ ?, n3 S6 B& B1 m一、人事事务主管岗位职责
二、人事事务专员岗位职责
三、档案管理专员岗位职责
四、员工休假规定
五、员工出差申请表
六、差旅费用标准及审批表
7 @0 L3 y! _- W8 @- k% e8 u- }8 I七、人员调动流程图
: s. K: B) e! H" O. A+ O八、职位调动评估表
2 s: D" R; M4 N" w! V九、员工调动审批表
十、人事调动交接单
/ L4 K0 @- |0 `3 p6 b  _" }十一、离职移交清单
十二、入职新员工人事档案管理流程
: }1 r  p) ]+ A4 s十三、员工离职面谈表
1 J7 }8 b* l( b# w十四、员工离职结算表
1 {: d0 R3 U+ V6 i" K5 H十五、人事档案管理系列表
十六、一般出差管理流程
" I7 F7 G6 B: l' m- X3 f( G十七、因公出国出差管理流程
0 x; X/ E8 _! d$ V$ Y8 {1 d十八、员工离职管理流程
十九、人事档案管理流程
第八章  劳动关系管理
一、劳动关系主管岗位职责
二、劳动关系专员岗位职责
三、劳动合同专员岗位职责
四、解除劳动合同申请表
五、解除劳动合同流程
1 J# `+ n9 Z& B* z六、劳动纠纷处理流程


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LWL-2005

最近我们公司正在做经营诊断

LWL-2005

还没有看，但是看题目是好资料，谢谢共享

拓牛

什么叫要规范化管理工具箱，要见识一下，哈哈

LWL-2005

什么叫要规范化管理工具箱，要见识一下，哈哈

LWL-2005

人力资源管理漏洞太多

erguo2000

应该是好东西，谢谢

ginna

这个系列好多书都不错

snoooooopy

谢谢！还没看过这种诊断性工具

mrtian

不错不错