弗布克1+1管理工具箱系列--人力资源部规范化管理工具箱

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目   录

/ a( `6 w* r, P0 A第一章  人力资源部组织结构与责权
一、中小企业人力资源部组织结构图
二、集团公司人力资源部组织结构图
三、人力资源部职责
- r6 W! h) y/ R四、人力资源部权力
4 T9 @6 [% l: u五、人力资源部经理岗位职责
六、人力资源总监岗位职责
7 b8 d3 j4 t. \" X; K  g9 S第二章  人力资源规划管理
- m9 ^, r7 b) f" _+ @9 X) R一、人力资源规划主管岗位职责
二、人力资源规划专员岗位职责
三、公司人力资源规划工作的基本程序
9 J0 ?. x; ]5 d# c  j* D四、趋势分析法工作流程图
五、人力资源需求预测步骤
六、人力资源供给预测步骤
七、人力资源管理费用构成要素
4 r3 y$ R5 y+ d八、人力资源管理费用编制流程
' P* P! o  c# `九、人力资源原始成本核算内容
8 k, V0 c& V' z十、人力资源重置成本核算内容
十一、预算执行情况反馈流程
7 L0 h) ^( z4 [+ o% U十二、预算差异分析报告
4 x( M. X2 C' G# k0 Z十三、人力资源年度规划表（范本一）
十四、人力资源年度规划表（范本二）
8 J- N+ z7 a  H8 m4 C十五、人力资源需求预测流程（范本一）
3 ]6 ^" \/ O5 y3 W& V$ g5 r$ O  ^4 s十六、人力资源需求预测流程（范本二）
十七、人力资源规划管理流程（范本一）
0 @  y4 s: R5 W5 m* M. x  \( N8 Y十八、人力资源规划管理流程（范本二）
( R4 s9 k+ o: c9 `8 Y$ E
第三章  招聘管理
一、招聘主管岗位职责
& s4 K3 ]9 f. ], h9 o6 n  z! [- m二、招聘专员岗位职责
三、人员需求申请表
四、内部招聘工作流程图
五、面试实施流程图
% a2 m# p* e* y  e# Y2 [% ~5 i$ Z六、应聘人员登记表
1 z% g  D7 \, v七、员工面试记录表
7 {+ _# O5 C$ q0 i# c八、面试成绩评定表（一）
九、面试成绩评定表（二）
十、面试成绩评定表（三）
+ h2 U: b* k+ R十一、招聘计划管理流程
; v# ]+ Q5 t) r7 T$ g9 y5 _十二、招聘与录用流程
十三、内部招聘管理流程
/ `( U, q7 B5 L5 b0 z2 w2 H# R十四、内部招聘管理流程（二）
' P8 S# ]$ J9 }8 K十五、员工试用管理流程
十六、员工转正工作流程
十七、人员筛选流程图
2 ~9 U- f! a0 `( V. Q& N* {' X十八、初试进程图
十九、内部人员竞聘流程图
二十、内部人员岗位竞聘申请表
第四章  培训管理
一、培训主管岗位职责
二、培训专员岗位职责
三、培训需求提出方式
7 s: M4 w4 k6 L" O四、外派培训的方式
五、培训需求调查流程
# h* i+ X: E7 R+ J2 j2 X, n六、员工培训管理流程
七、外派培训管理流程
八、公司第一阶段培训计划表
九、公司第二、三阶段培训计划表
1 K  N8 u) h2 a7 ^2 T( O" G十、培训师评估调查表
, a8 `- ?( T: j5 Z/ F+ F十一、培训实施流程
' K$ C4 V' \( g" X2 C$ q2 M十二、技术人员培训常用方法
* }  O, E! H' R十三、员工培训需求调查表
0 P6 f% z5 K) e$ g  e+ J' _十四、外派培训计划表
# L4 L* x* Y" v! M第五章  绩效管理
0 x7 k8 U' ]9 _. e* t一、绩效主管岗位职责
" E4 a, N- o- ?& Z$ L+ @+ I二、绩效专员岗位职责
! L4 q0 r2 q* L$ Z2 e+ W三、员工绩效考核表
四、员工自我述职报告
4 C8 o# J& C8 Z5 r; X五、员工技能考核结果量化表
六、员工德能考核结果量化表
7 [: T3 i# G" y9 b/ m, ~5 j$ p七、营销人员考核表
6 y6 V- Q& e, q. D; J八、生产人员考核表
6 |* s$ E: ~) c) j5 k# H九、绩效考核管理流程
, K0 R: l  j; F1 s3 p1 ]3 C  e* ~十、月度绩效考核流程
! n4 S- h' `+ ]7 B十一、员工奖惩管理流程
% d3 ^0 X+ k. @. r4 C" T  t十二、员工提案管理流程
十三、总经理考核方案表
$ _4 r7 E5 ~6 v) H3 ]# n十四、人力资源总监考核方案表
9 n; n( C; f0 V" \十五、人力资源总监考核方案表
十六、财务总监考核方案表
十七、市场总监考核方案表
十八、生产总监考核方案表
, e) @; q9 Q  ]  J2 Q+ _) g% d0 m十九、技术总监考核方案表
: V) v/ @8 r% W1 N4 V) T二十、中层管理人员绩效改进计划
* o1 {& K; I/ d- ]9 V
* x' R9 U& _+ q/ V. I第六章  薪资管理
一、薪资主管岗位职责
二、薪资专员岗位职责
- R! u, |. N! W. [5 U5 e/ c) ?三、薪酬福利管理流程
, b( F. X% _, B' D9 ?, r9 D四、员工工资管理流程
第七章  人事事务管理
3 ~+ f) A, r$ f一、人事事务主管岗位职责
2 M* {5 @# g( Z二、人事事务专员岗位职责
5 T. B! i+ p) O  I- [三、档案管理专员岗位职责
四、员工休假规定
五、员工出差申请表
* p6 h2 I2 m, X! C8 \5 `4 v; m六、差旅费用标准及审批表
: u) y* K3 D" U( E4 ~% C$ K+ R& ~七、人员调动流程图
) R- H% t8 _0 Z8 q  p八、职位调动评估表
& |  L1 @; b! I" T4 r* R) U6 k九、员工调动审批表
3 R# d* ^$ Z0 r十、人事调动交接单
十一、离职移交清单
十二、入职新员工人事档案管理流程
9 `! e3 d9 g9 A9 N/ w十三、员工离职面谈表
5 d" I6 [, B: l- e/ ]" L1 S十四、员工离职结算表
十五、人事档案管理系列表
十六、一般出差管理流程
. m- ^% }, @+ V十七、因公出国出差管理流程
0 ~! r! F$ V9 A# H: D9 U' _十八、员工离职管理流程
十九、人事档案管理流程
; h, L- A2 L4 M/ Q第八章  劳动关系管理
一、劳动关系主管岗位职责
1 \: ]. ~7 c7 u/ {' }# K' b5 ~二、劳动关系专员岗位职责
三、劳动合同专员岗位职责
9 A( S5 t# ]2 _, M* \6 W" `8 r6 C$ F四、解除劳动合同申请表
五、解除劳动合同流程
六、劳动纠纷处理流程
: M0 b! n! @  B3 F+ w$ T+ M

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LWL-2005

最近我们公司正在做经营诊断

LWL-2005

还没有看，但是看题目是好资料，谢谢共享

拓牛

什么叫要规范化管理工具箱，要见识一下，哈哈

LWL-2005

什么叫要规范化管理工具箱，要见识一下，哈哈

LWL-2005

人力资源管理漏洞太多

erguo2000

应该是好东西，谢谢

ginna

这个系列好多书都不错

snoooooopy

谢谢！还没看过这种诊断性工具

mrtian

不错不错