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楼主: tj00100
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解读华为面试经历

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发表于 2008-9-23 21:00:00 |只看该作者

回复:解读华为面试经历

大公司的面试相对而言,确实是做的规范很多;设计表格、做事流程会更多的考虑风险意识,但是不得不说,在中国做人力资源还是未到实处。 前段时间,我男朋友去诺基亚面试,回来说人力资源的人极其客气;折腾了3次:一次网上性格能力测试,一次用人部门复试,一次人力资源面试(极复杂,网上有大量的帖),花了大量的时间、金钱,后来就一直没有音讯,个人觉得,如果历经了这么多次面试,礼貌上还是要给封拒绝的邮件。 所以,心里还是小小的失望了,诺基亚的面试也不过如此。
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发表于 2008-9-24 12:55:00 |只看该作者

回复: 解读华为面试经历

真不知道他們的人力資源部有多少人﹐經得起這種折騰﹗
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发表于 2008-9-26 10:06:00 |只看该作者

回复:解读华为面试经历

不错的帖子,非常感谢楼主。
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发表于 2008-9-29 10:57:00 |只看该作者

回复:解读华为面试经历

受教!其实华为的这种程序在目前国内水平来说算是走在前面了!值得学习!
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发表于 2008-9-29 23:03:00 |只看该作者

回复:解读华为面试经历

寫得較細 看得出用心在寫 了解華為大多都是正面了解 不想卻看見這一角 呵呵~~~~~~~~~!
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发表于 2008-10-5 18:56:00 |只看该作者

回复:解读华为面试经历

其实华为也是要找人才能进得去得!
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发表于 2008-10-6 00:23:00 |只看该作者

回复: 解读华为面试经历

在下也做招聘,且和华为同业,感觉一般,华为强烈需要流程上的标准化、规范化~
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发表于 2008-10-6 11:48:00 |只看该作者

回复:解读华为面试经历

很受启发啊
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发表于 2008-10-7 22:02:00 |只看该作者

回复:解读华为面试经历

搂主解释的很详细,值得学习,谢谢楼主
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发表于 2008-10-8 16:45:00 |只看该作者

回复:解读华为面试经历

我一前就喜欢去大公司面试,自己好学习东西。只可惜现在工作的城市太小--没有什么专业化的HR,少了许多学习的机会。55555555
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