建议HR专业区按六大模块设立

远航的船

HR十年的建议不错，不过要根据中人网现在的实际进行改版，毕竟基本都已经成型了

飒飒

对于社区的改革建议 我们一贯是欢迎并且感谢

白头熊

楼主建议不错！顶一个！！！

liziji

为何非要六大模块？ }* Q4 V, ~+ G. W d 8 x) B9 _! J) o; ]1 ]( x6 C3 o 说点与楼主相左的意见。 楼主建议的根据是，论坛的专业栏目分类应该与权威部门的分类保持一致，其实大可不必。权威有权威的视角，企业实际有实际的需求，没必要强求一致。其实，中人论坛专业栏目目前的分类，比较适合企业，特别是中小企业和从事HR工作时间不长的人的需要。 如果是刚开始在企业做HR的人，不太清楚在企业应该如何做HR管理，不完全知道HR应该都做些什么，看看栏目的分类就起码知道个大概了。比如说在中小企业，人力和行政经常分不开，行政经常是人力行政部或行政人事部不可不做的一部分，论坛HR专业区的办公行政模块就很好地给出了行政工作分类指南，为新入门者提供了方便。 其实论坛分为六大模块还是分为13大模块，对论坛的冷热没有什么了不起的作用。改栏目毕竟要投入人力、财力，有这份精力和财力，不如用在多做一些论坛活动上，对论坛和中人网的发展，作用可能会更大一些。说句玩笑话，多组织一些论坛活动，比搬来搬去搬模块有意思的多。 ( Z! I, K* L% n! j: d- ~0 f 给楼主提点反对意见，还请理解，不许生气啊，呵呵

Apowere

记住：世界500强的人力资源管理基本上都不符合《人力资源管理师、高级人力资源管理师工作要求》的要求。

polo2281

细分有利有弊，不过十年前辈的建议让我学习了六大模块的内容和具体展开，还是感谢……

polo2281

细分有利有弊，不过十年前辈的建议让我学习了六大模块的内容和具体展开，还是感谢……

zhangmeimei

很生动的实例讲说，但如果楼主在文字述说上理顺些效果会更好。