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6楼
发表于 2008-9-19 12:03:00
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|楼主
回复:职业道德培训
(六)职业道德修养
# B+ S1 o& Z5 x0 k( r0 c1 _人的一生是一个不断学习和不断提高的过程,因而也是一个不断修养的过程。所谓修养,就是人们为了在理论、知识、思想、道德品质等方面达到一定的水平,所进行自我教育、自我改善、自我提高的活动过程。修养是人们提高科学文化水平和道德品质必不可少的手段。
) K+ g! M9 |( c! T9 g- }9 z( P所谓职业道德修养,是指从事各种职业活动的人员,按照职业道德基本原则和规范,在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善,使自己形成良好的职业道德品质和达到一定的职业道德境界。 l8 e7 E& S, t' ?, H8 J K1 g; F8 y
职业道德修养是一个从业人员形成良好的职业道德品质的基础和内在因素。一个从业人员只知道什么是职业道德规范而不进行职业道德修养,是不可能形成良好职业道德品质的。9 C* A1 I, Z+ O+ v
职业道德修养的方法多种多样,除上述职业道德行为养成外,概况起来,还有以下几种:) P* Q" c, b5 L0 s9 |2 N
(1)学习职业道德规范、掌握职业道德知识$ r/ z2 q3 l/ p' i( ]
(2)努力学习现代科学文化知识和专业技能,提高文化素养* @# s; `0 B8 X* F; I) z
(3)经常进行自我反思,增强自律性9 q; c' o: {" B+ ?
三、培训指导7 M: c' y4 q7 |( v# g, Q
1.理论与实际相结合
; I; p9 P' w0 f3 F( k) S& ]要科学地讲述职业道德与职业指导的基本理论,紧密联系实际,贴近社会、贴近职业、贴近学生,加强案例教学和实践教学环节。
% X7 o, H! D) R7 k2.知识传授与行为养成相结合3 c9 r& U+ {7 ~7 Z+ V; k1 w1 }! W
要注重增强学员的职业意识,引导学员树立正确的职业理想,提高职业道德认识,激发职业道德情感,指导职业道德行为,把传授知识同陶冶情操、提高觉悟、行为训练结合起来,做到知行统一。
/ ^. G" k0 `8 Y四、评估方式# O9 f3 u' B4 T
1.评价目的
$ L5 K3 ^' E/ b c n" ^ `通过学习评价,了解教学目标是否达到,教学方法是否有效,教学进度是否适当,选择的教学资料是否适宜,学习方法是否科学,了解教与学的实际效果与质量。
1 Z3 \. e1 C7 ]+ u3 k2.评价途径
, g4 z$ z, k9 [$ v' }评价途径包括讲师考核、学员互评、学员自我考核和顾客评价。评价方式包括笔试、口试、行为表现等。6 b$ K: a: Q; P6 `0 v. d3 _- s
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