大家一起来谈谈遭遇到的职场潜规则

大禾

我是从别的岗位转到HR岗位的，从自身血的教训来看 1、沉默是金； ) m& a; v# X. C5 Q0 J0 J2、君子之交谈入水（可以有公司的好朋友但不是无话不说） 1 `( u' X9 [& @4 h2 p3、即使领导把你的方案改头换面当作自己的东西，你也要忍下，至少今后他会离不开你。

孤雁何以双飞

[quote] 原帖由 [b]清水涟漪[/b] 于 2008-9-27 14:55:00 发表 A' I3 t' D+ o% Y' @1、高调做事，低调做人。 % Y; Q( {7 h1 ^$ I- ~ 记住一点：你的title在公司里是最虚的东西。 - X+ b0 H( U z' d( \ 从高层的角度来说，老板请你来是解决问题的，不是来当官的。从平级和下级的角度来看，title永远不可能让人真心帮你做事情，能让人真心帮你的是你的影响力。 e; `: W1 B. | Z 2、永远不传非官方消息。 相信“谁人背后无人说，谁人背后不说人”，也相信“隔墙有耳，世上没有不透风的墙”这两句的人就永远不要犯这个错误。特别是做 [/quote] - B- ]9 w( l6 `# p3 d6 z/ n+ p顶下，学习中

静在其中

回复：大家一起来谈谈遭遇到的职场潜规则 ! {& d, o/ [5 O P" B建议去看看《杜拉拉升职记》，本论坛有下载的。 / z1 F7 o6 ?8 u' ]$ E8 X/ V 我下不起《杜拉辣升职记》，要积分。 我也是职场新人，才上班几个月，想和前辈们多学学。 有下载那个文件的前辈，能给我发一份吗？ 我的邮箱是[email=zhaojingchina@163.com]zhaojingchina@163.com[/email] . ~+ o: R3 ~3 \+ ?+ o 不甚感激！！！！

想要的自由

杜拉拉升职记我怎么不能在线看呢？

laissez_faire

大家说得都挺义正言辞的，没有一点潜规则的意思。我是一个国际知名大型外企人力资源经理，公司的本地化比较低，外籍很多，和这里很多朋友的工作环境不同。我的经验是： 8 \1 d& ?$ O$ n1 X) O1）凡事留凭据，尤其是后来可能引起责任和责任推卸的事情。最方便的就是Email。打电话可以解决的事情，电话打完再追一个email去确认你们刚才说的，不要怕麻烦，等有了complaint，这些email就能起作用了。 2）如果要做一些不太合公司规章但是必须要做的事情，不要让别人留凭据，打电话，见面说，尽量用我们，不要用我，用leader说的，不说是我说的。 3）说话尽量用中立的语气和用词，因为你不知道你的email会传到哪里去； 4）多使用团队，带团队的多让团队做，同事有做得好的让同事做，自己埋头苦干成绩未必就最好。老板让你做事最后看结果，不会太管你究竟怎么做出来的。当然不要都推出去，核心工作或者最擅长的工作自己做； 5）每个公司要想自己的核心竞争力是什么，个人也是，核心竞争力是什么，尽量发展竞争力，尽量接下能发挥自己核心竞争力的工作。一方面你变得indispensible，另一方面力量都在一处使，容易受到高层关注和依赖； - C6 X/ X! y2 u6）下决定之前可以和老板争论，决定下了之后，即使如何与自己的意愿违背，都要尽力做到最佳结果。老板的看事角度不同，知道的信息不同，他很有可能是对的，如果老板的决策是错的，谁也不是傻子，执行的时候能看出来，看到你尽力做到最好程度，甚至cover his back，他会心生感激。 7）开会的时候发言是为了解决事情，产生决定，而不是为了show off one's smartness。每提出一个问题或反对意见，必须要带一个或多个解决方案，否则就不要提。发言就是为了显示自己有多聪明是办公室交流的大忌； 8）发现自己做了很多事情老板可能不知道，或者无法估量工作量的话（比如我参与了越来越多的公司全球项目，超出我直接汇报老板的范畴），需要找机会多汇报总结，问询下一步该怎么做，一方面让老板觉得他自己事事在掌控之中（老板要是觉得你做了很多事情他都不知道，不会感激你做雷锋，反而有种不安全感，大忌），另一方面让他了解你的工作量，不要让他以为你总是闲着或者效率低下。 希望这些对大家有用。

jun.lu

谢谢:D

向前冲冲冲

欢迎从事培训管理或人力资源管理的同仁加入“人力资源管理互助社团”，群号：47987248！

袖舞

说简单一点，就是要先付出，后收获，吃点小亏是应该的

彭珂

主要就是一句话：世事洞明皆学问，人情练达即文章。要多探索一些人性背后的东西，做事要用心，听话要听音，做一件事情并不难，难的是事情背后的东西，要做好这个那才是难。

妖＆女

在职场中，我可能还是一个菜鸟，有这样的讨论很好，初入职场有人指点会好很多，在那样的时候曾经有一些人无私地帮助过我，我现在拿出这几点跟大家分享一下，希望有所帮助 1 把自己的放低一些，跟同事多交流，搞好关系 2 v5 Y" X) S ~# I C初入职场的人特别要注意这些，把自己放低了，跟同事关系好了才能以最快的方式从同事身上学到很多东西，同时为以后的工作开展奠定人事基础； # \+ X8 D6 o7 }9 z1 G+ u# A/ n) ~2 e ~+ l e" G0 a8 [7 w2 多做事，少抱怨 在初期尽量多的做事，少跟同事抱怨，坚信一点“付出总有回报！”不要跟同事抱怨，这有影响你的以后的发展 ) V& \9 A9 n, H6 s) F+ S# h 3 跟上司多沟通 , |6 |) R9 t$ ?跟上司多沟通，遇到什么难题的时候一定得拿着多个对策去找上司商量，不要空手而去，同时记得不要在上司面前替他做任何决定； 如果跟上司有冲突的时候，记得他是老板，不要正面冲突，听着就成了，等他平息后多一点时间之后看机会再谈也行，能屈能伸大丈夫！ :D