设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2775|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

王明律师新书《劳动合同法HR全攻略:企业用工管理全程操作与风险防范》已出版

[复制链接]

2

主题

0

听众

23

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-9-26
最后登录
2008-11-12
积分
23
精华
0
主题
2
帖子
2
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-9-26 10:37:00 |只看该作者 |倒序浏览
作  者: 王明 著( j, f9 l- v- ?0 K: O, O, ]% c. Q 出 版 社: 法律出版社,出版时间: 2008-9-1 $ }0 y/ I, D; ^( [5 R4 g/ s [list][*]字  数: 281000 ,版  次: 1[*]页  数: 371 ,印刷时间: 2008-09-01[*]开  本: 32开 ,印  次: 1[/list] - X' H+ j2 @$ s* y3 A[b]目前在卓越\当当等各大网站\ 书店均有有销售.[/b] 9 i9 ^& ~1 |6 @. R4 X编辑推荐 $ Q+ q9 S2 `! m+ x; ~6 K- {! X% v 用工管理全程无忧 从招聘到离职企业用工管理全程操作;! Y* S' R% D- ^$ } v 劳资争议解决有道 企业劳争议预防与应对;' b" C* U8 `+ O9 N6 M! s. O5 h8 { 最新制度应付自如 劳动合同法/员工福利制度下的企业法律风范。& L& ]( L* r4 J5 Q4 v6 s y 5 P( ?& R5 Y0 D2 V [img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 内容简介本书以企业的董事长、总经理、企业人力资源部门、企业法律部门的人士为读者对象,以新的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等中国现有的劳动法律制度作为参考依据,深刻地解读了在新的劳动合同法时代,作为一名企业雇主,应该采取哪些措施避免企业用工危机的出现。本书将以企业用工顺序作为线索,详细地阐释在每一个阶段,企业应该注意的问题,最大可能地帮企业预防法律风险。( Z: a. o) ^$ S ' u/ a2 Z9 L. N. m3 l [img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 作者简介王明,北京市京元律师事务所律师、合伙人,企业高级法律顾问。毕业于中国政法大学研究生院,中国法律巅峰网([url=http://www.lawtop.com.cn/]www.lawtop.com.cn[/url])刨始人。长期从事公司法律事务的研究与实务操作,担任多家大型企业的法律顾问,具有丰富的企业法律管理经验和诉讼经验,尤其擅长企业用工管理法律事务,成功帮助企业避免了大量法律风险。 3 z$ t+ o+ y. ^" i' Y" }8 M) V0 L1 `" b+ I4 V1 C* x [img]http://product.dangdang.com/images/bg_point1.gif[/img] 目录前言 - ^" ?. B1 ~) A7 A6 b第一章 用工管理,从招聘做起 & H% X9 N- n0 P3 [第一节 发布招聘广告谨防误区 + y# h% C7 ^: E8 s/ `$ w2 g第二节 面试有技巧 ' r6 G8 [" Z: Z) q* \( \2 m' {! c第二章 不可忽视的时期——录用与试用期& l4 r0 A7 Z) m* u! O 第一节 发放录用通知书应注意的问题6 f" V2 L2 H/ @7 G 第二节 如何制定对企业有利的劳动合同 8 M; H ^, d: l/ R- H) |第三节 试用期的法律风险要防范/ S6 ^ F! L! _% l8 ~ 第三章 员工日常管理制度要健全; Q* P/ w j9 z% O {$ r 第一节 如何制定完备的公司规章制度$ f& n. k; ], d' I" m( m* d 第二节 劳动合同的变更、续签中的法律风险防范3 @0 \, f# j6 U 第四章 争议多发期——离职与经济补偿 ; n, f% q9 {1 U% L+ d7 k第一节 员工离职八大情形及应对 7 B3 V2 i3 n3 R# A$ q( e. } R第二节 经济补偿金等费用的支付 7 ?$ C4 ^# ?% e7 h ^第三节 离职工作交接程序+ o# e/ `8 B4 f3 e1 l1 l5 D 第五章 企业劳动争议预防与应对# e' c- [) g0 K. D: ?- M8 _0 c 第一节 《劳动争议调解仲裁法》的新变化与应对 / M) S: q% a! l3 @4 i4 L7 x第二节 如何预防和应对劳动争议 ( t: ]( o$ q+ B# \第六章 员工福利制度下的企业法律风险防范! w/ M5 b, y# O, l" l$ }; f0 H 第一节 如何利用好各种工时制度9 {$ i* c2 B0 ^7 E 第二节 关于法定节假日的加班问题, B- S* l5 q* r( p3 c 第三节 解读员工各种假期中的待遇' @3 ]5 J0 y. T9 w7 V: \1 x+ G- P 第四节 法律对女职工及未成年人的特殊保护: v0 i+ O1 d; \- H. r+ W 第五节 员工“五险一金”解读9 W- U. N7 ~. \; q$ H) P 第七章 企业用工管理中的常见问题解读* x* }2 d7 N' A7 F& q# z! h* E 第一节 关于竞业限制; ]# \6 D, Q) O* ]/ v% Z 第二节 解析劳务派遣新规定3 L) ~/ n. [3 y! o! R% o8 H 第三节 非全日制用工利弊分析 * z& f q5 i; @3 y6 q第四节 利用好以完成一定工作任务为期限的劳动合同% Z' x1 V# M% k/ {; i- u5 D 第五节 解读无固定期限的劳动合同 h+ M5 r; P* X 第六节 解读集体劳动合同 * I G) I# G. E1 x/ W8 W : o8 @- d3 l3 f( a# b[b]王明律师,北京市京元律师事务所[/b] / T- _6 M G+ e& n9 T X[b]咨询电话:13366626638 邮件:[/b][email=wangming79@126.com][color=#96b0af]wangming79@126.com[/color][/email] 9 j1 h& A( Y1 }7 Y[b]中国法律巅峰网:[/b][url=http://www.lawtop.com.cn/][color=#96b0af]www.lawtop.com.cn[/color][/url] " s" u! N5 m0 f- T[b]劳动法博客:laodongfa79.blog.sohu.com[/b]4 X8 b5 a. `4 c9 g5 p/ _3 O 王明律师已出版下列图书:8 D+ P, w2 {6 n3 B0 N3 G0 Q. f# W [size=2]《[b]名律师带你打道路交通官司》[/b][/size]* Q# c9 I5 s3 d% r9 b3 U/ T; X [size=2][b]《劳动合同法[font=Times New Roman]HR[/font]全攻略:企业用工管理全程操作与风险防范》[/b][/size]% E: ~+ U7 P. ?7 |5 c

22

主题

6

听众

6767

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 75 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2004-2-27
最后登录
2021-8-22
积分
6767
精华
0
主题
22
帖子
694
沙发
发表于 2008-10-11 16:49:00 |只看该作者

回复: 王明律师新书《劳动合同法HR全攻略:企业用工管理全程操作

楼主辛苦了,谢谢你分享资料。支持楼上各位意见。
回复

使用道具 举报

1

主题

10

听众

266

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2012-6-23
最后登录
2012-8-19
积分
266
精华
1
主题
1
帖子
65
板凳
发表于 2012-7-11 15:57:34 |只看该作者
说实话,我貌似有点没看明白……
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册